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Redacción Gestión
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. En la edición de hoy del programa Trabajo en Acción, Ana Cecilia Torres, asesora de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del Ministerio de Trabajo, explica si el trabajo en sobretiempo tiene carácter voluntario o no.

"El trabajo en sobretiempo es voluntario para el trabajador, es decir, el empleador no puede obligar a efectuarlo", indicó.

¿En qué casos el empleador si puede obligar al trabajador a realizar trabajo en sobretiempo?, ¿le corresponde una indemnización al trabajador que es obligado a realizar horas extras?, esas y otras preguntas podrás responderlas viendo el video completo.

Si desea mayor información, comuníquese a 0800-16872, la línea gratuita del MTPE, o visite la página del Ministerio de Trabajo.

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