Gestión TV. En esta edición de 20 en empleabilidad, Edgard Espinoza, consultor asociado de LHH DBM Perú nos habla sobre en qué se basa las entrevistas por competencia.
Se trata de un tipo de entrevista que emplean las empresas que trabajan con profesionales que reúnen un determinado tipo de habilidades o cualidades.
Según el especialista, el listado de competencias que se evalúa varía de una empresa a otra y es diferente para cada puesto de trabajo, pero hay algunas genéricas valoradas como: entusiasmo y ganas de trabajar, capacidad de adaptación a la filosofía de la empresa, empatía, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, iniciativa, capacidad de decisión, liderazgo, control de emociones, capacidad de negociación, entre otros.
