En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, Master Coach LHH Región LATAM y Vice Presidente ICF Perú, comparte algunas ideas acerca de la importancia del coaching ejecutivo como herramienta de ayuda a las empresas, líderes y equipos que transitan por momentos de cambio e incertidumbre y necesitan retomar y acelerar los objetivos.
La especialista señala que, el coaching es una herramienta experiencial estratégica de liderazgo que acelera e impulsa el desarrollo individual, de los equipos y de la organización. Ésta ayuda a las personas a transitar por entornos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y/o ambiguos), no perder el objetivo, retomar los objetivos y, por último, acelerar los resultados.
“El Coaching puede movilizar a líderes y colaboradores a enfocarse en el éxito y dar lo mejor de sí para lograrlo”, expresó.
