FOTO | Google está dispuesto a pagar bastante dinero por los mejores profesionales, como demuestran los datos de Glassdoor sobre los empleos mejor pagados en la firma tecnológica. Vea el ranking. (Foto: Reuters)
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empleos mejor pagados

  • FOTO | Google está dispuesto a pagar bastante dinero por los mejores profesionales, como demuestran los datos de Glassdoor sobre los empleos mejor pagados en la firma tecnológica. Vea el ranking. (Foto: Reuters)
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    FOTO | Google está dispuesto a pagar bastante dinero por los mejores profesionales, como demuestran los datos de Glassdoor sobre los empleos mejor pagados en la firma tecnológica. Vea el ranking. (Foto: Reuters)

  • FOTO 1 | Director de ingeniería. Salario: US$ 283,591. Como su nombre lo indica, un director de ingeniería supervisa todos los aspectos de la ingeniería dentro de una empresa. Este tipo de trabajo podría requerir hasta 10 años de experiencia, según el sitio web de carreras Monster. (Foto: Reuters)
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    FOTO 1 | Director de ingeniería. Salario: US$ 283,591. Como su nombre lo indica, un director de ingeniería supervisa todos los aspectos de la ingeniería dentro de una empresa. Este tipo de trabajo podría requerir hasta 10 años de experiencia, según el sitio web de carreras Monster. (Foto: Reuters)

  • FOTO 2 | Gerente de producto grupal. Salario: US$ 253,905. Los gerentes de producto son el punto de enlace para cada proyecto de Google. Interactúan con los ingenieros de software, los gerentes de marketing y ventas y casi con cualquier otra parte de un proyecto. Algunos de los mejores productos de Google no pudieron despegar sin un buen gerente de producto. (Foto: Getty)
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    FOTO 2 | Gerente de producto grupal. Salario: US$ 253,905. Los gerentes de producto son el punto de enlace para cada proyecto de Google. Interactúan con los ingenieros de software, los gerentes de marketing y ventas y casi con cualquier otra parte de un proyecto. Algunos de los mejores productos de Google no pudieron despegar sin un buen gerente de producto. (Foto: Getty)

  • FOTO 3 | Director. Salario: US$ 247,500. Se espera que un director de Google, independientemente de la división, brinde habilidades superiores de liderazgo a la empresa para dirigir y administrar equipos y mantener a todos enfocados en un objetivo común. (Foto: AP)
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    FOTO 3 | Director. Salario: US$ 247,500. Se espera que un director de Google, independientemente de la división, brinde habilidades superiores de liderazgo a la empresa para dirigir y administrar equipos y mantener a todos enfocados en un objetivo común. (Foto: AP)

  • FOTO 4 | Ingeniero senior de software para personal. Salario: US$ 242,500. Los ingenieros de software senior de Google se encuentran entre los empleados mejor pagados de la empresa. Se espera que estos ingenieros tomen el liderazgo técnico en el departamento en el que trabajan, ya sea YouTube, AdWords o cualquier otra división de la compañía. (Foto: AP)
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    FOTO 4 | Ingeniero senior de software para personal. Salario: US$ 242,500. Los ingenieros de software senior de Google se encuentran entre los empleados mejor pagados de la empresa. Se espera que estos ingenieros tomen el liderazgo técnico en el departamento en el que trabajan, ya sea YouTube, AdWords o cualquier otra división de la compañía. (Foto: AP)

  • FOTO 5 | Director de marketing. Salario: US$ 234,741. El trabajo de un director de marketing es hacer correr la voz sobre lo que Google tiene para ofrecer. Eso puede incluir presentaciones de conferencias, publicaciones de blog, comerciales de televisión y muchas otras cosas más. (Foto: Reuters)
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    FOTO 5 | Director de marketing. Salario: US$ 234,741. El trabajo de un director de marketing es hacer correr la voz sobre lo que Google tiene para ofrecer. Eso puede incluir presentaciones de conferencias, publicaciones de blog, comerciales de televisión y muchas otras cosas más. (Foto: Reuters)

  • FOTO 6 | Gerente senior de ingeniería de software. Salario: US$ 205,290. Un gerente senior de ingeniería de software de Google es un profesional de programación altamente experimentado y con mucha demanda, que está a cargo de liderar los equipos de programadores bajo su supervisión. (Foto: Reuters)
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    FOTO 6 | Gerente senior de ingeniería de software. Salario: US$ 205,290. Un gerente senior de ingeniería de software de Google es un profesional de programación altamente experimentado y con mucha demanda, que está a cargo de liderar los equipos de programadores bajo su supervisión. (Foto: Reuters)

  • FOTO 7 | Gerente de producto senior. Salario: US$ 201,600. Un experimentado gerente de producto es un gran activo para Google: ayudan a dirigir equipos de ingeniería hacia un objetivo común, incluso en oficinas ampliamente dispersas. (Foto: Reuters)
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    FOTO 7 | Gerente de producto senior. Salario: US$ 201,600. Un experimentado gerente de producto es un gran activo para Google: ayudan a dirigir equipos de ingeniería hacia un objetivo común, incluso en oficinas ampliamente dispersas. (Foto: Reuters)

  • FOTO 8 | Ingeniero de software del personal. Salario: US$ 200,923. Los ingenieros de Google deben ser excelentes a la hora de resolver problemas complejos. Esta es la razón por la cual la empresa alguna vez fue conocida por desafiar a los candidatos a un puesto de trabajo con enigmas desconcertantes. Pero, según los datos de Glassdoor, parece que compensan bien a estos empleados. El salario de Google para este puesto es un 60% más alto que el promedio nacional en EE.UU., según Glassdoor. (Foto: Reuters)
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    FOTO 8 | Ingeniero de software del personal. Salario: US$ 200,923. Los ingenieros de Google deben ser excelentes a la hora de resolver problemas complejos. Esta es la razón por la cual la empresa alguna vez fue conocida por desafiar a los candidatos a un puesto de trabajo con enigmas desconcertantes. Pero, según los datos de Glassdoor, parece que compensan bien a estos empleados. El salario de Google para este puesto es un 60% más alto que el promedio nacional en EE.UU., según Glassdoor. (Foto: Reuters)

  • FOTO 11 | Diseñador de experiencia de usuario del personal. Salario: US$ 184,720. FOTO 9 | Gerente de ingeniería ll. Salario: US$ 192,000. Los ingenieros crean las bases que respaldan los productos más importantes de Google. Un gerente de ingeniería está a cargo de supervisar equipos de ingenieros para desarrollar, probar y crear nuevos productos, y mejorar los existentes. (Foto: Getty)
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    FOTO 11 | Diseñador de experiencia de usuario del personal. Salario: US$ 184,720. FOTO 9 | Gerente de ingeniería ll. Salario: US$ 192,000. Los ingenieros crean las bases que respaldan los productos más importantes de Google. Un gerente de ingeniería está a cargo de supervisar equipos de ingenieros para desarrollar, probar y crear nuevos productos, y mejorar los existentes. (Foto: Getty)

  • FOTO 11 | Diseñador de experiencia de usuario del personal. Salario: US$ 184,720. FOTO 10 | Gerente de producto lll. Salario: US$ 185,000. Esta posición implica supervisar varios proyectos que tienen que ver con productos de la compañía, y tener a todos los involucrados al tanto de los avances. (Foto: Getty)
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    FOTO 11 | Diseñador de experiencia de usuario del personal. Salario: US$ 184,720. FOTO 10 | Gerente de producto lll. Salario: US$ 185,000. Esta posición implica supervisar varios proyectos que tienen que ver con productos de la compañía, y tener a todos los involucrados al tanto de los avances. (Foto: Getty)

  • FOTO 11 | Diseñador de experiencia de usuario del personal. Salario: US$ 184,720. Diseñar la experiencia de usuario detrás de un producto es uno de los trabajos más importantes en cualquier empresa de tecnología, y es por eso que Google está dispuesto a pagar un precio alto por los grandes diseñadores. Los diseñadores de experiencia de usuario tienen la tarea esencial de asegurarse de que los productos de Google se vean bien y sean fáciles de usar. (Foto: AP)
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    FOTO 11 | Diseñador de experiencia de usuario del personal. Salario: US$ 184,720. Diseñar la experiencia de usuario detrás de un producto es uno de los trabajos más importantes en cualquier empresa de tecnología, y es por eso que Google está dispuesto a pagar un precio alto por los grandes diseñadores. Los diseñadores de experiencia de usuario tienen la tarea esencial de asegurarse de que los productos de Google se vean bien y sean fáciles de usar. (Foto: AP)

  • FOTO 12 | Gerente senior de programas técnicos. Salario: US$ 174,500. Los gerentes de programas técnicos de Google tienen la tarea de acompañar los proyectos a lo largo de todo su ciclo de vida, lo que incluye gestionar los cronogramas del proyecto, identificar los riesgos involucrados y comunicar los objetivos del proyecto entre los equipos. (Foto: AP)
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    FOTO 12 | Gerente senior de programas técnicos. Salario: US$ 174,500. Los gerentes de programas técnicos de Google tienen la tarea de acompañar los proyectos a lo largo de todo su ciclo de vida, lo que incluye gestionar los cronogramas del proyecto, identificar los riesgos involucrados y comunicar los objetivos del proyecto entre los equipos. (Foto: AP)

  • FOTO 13 | Gerente de estrategia de ventas. Salario: US$ 173,077. Dado que el negocio publicitario de Google sigue siendo la piedra angular de su negocio, es importante contar con expertos a cargo de descubrir las mejores formas de vender a los clientes. Ahí es donde entra un gerente de estrategia de ventas. (Foto: AP)
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    FOTO 13 | Gerente de estrategia de ventas. Salario: US$ 173,077. Dado que el negocio publicitario de Google sigue siendo la piedra angular de su negocio, es importante contar con expertos a cargo de descubrir las mejores formas de vender a los clientes. Ahí es donde entra un gerente de estrategia de ventas. (Foto: AP)

  • FOTO 14 | Investigador científico senior. Salario: US$ 172,000. Los investigadores científicos de Google abordan proyectos relacionados con el aprendizaje automático (machine learning) y la inteligencia artificial, según una lista de trabajos de Google. Están entrenados para analizar datos y enseñar a los sistemas de la compañía cómo aprender de ellos, haciendo que el software y los servicios de Google sean más inteligentes. (Foto: Getty)
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    FOTO 14 | Investigador científico senior. Salario: US$ 172,000. Los investigadores científicos de Google abordan proyectos relacionados con el aprendizaje automático (machine learning) y la inteligencia artificial, según una lista de trabajos de Google. Están entrenados para analizar datos y enseñar a los sistemas de la compañía cómo aprender de ellos, haciendo que el software y los servicios de Google sean más inteligentes. (Foto: Getty)

  • FOTO 15 | Ingeniero senior de desarrollo de software. Salario: US$ 171,285. La codificación ocupa gran parte del día de un ingeniero de software. Este ingeniero con más experiencia tiene más responsabilidades que un codificador básico, lo que refleja su mayor bagaje de experiencia. (Foto: AP)
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    FOTO 15 | Ingeniero senior de desarrollo de software. Salario: US$ 171,285. La codificación ocupa gran parte del día de un ingeniero de software. Este ingeniero con más experiencia tiene más responsabilidades que un codificador básico, lo que refleja su mayor bagaje de experiencia. (Foto: AP)

  • FOTO 16 | Gerente de finanzas senior. Salario: US$ 166,647. Esta posición implica manejar las importantes necesidades de contabilidad de una gran compañía de Internet como Google, desde compras hasta presupuestos y planillas. (Foto: AP)
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    FOTO 16 | Gerente de finanzas senior. Salario: US$ 166,647. Esta posición implica manejar las importantes necesidades de contabilidad de una gran compañía de Internet como Google, desde compras hasta presupuestos y planillas. (Foto: AP)

  • FOTO 17 | Gerente senior de operaciones y ventas en línea. Salario: US$ 165,596. Esta función implica supervisar las estrategias de ventas en línea de Google y el crecimiento de los ingresos. Y, en una empresa como Google donde todos sus servicios son en línea, sin duda es un papel importante. (Foto: AP)
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    FOTO 17 | Gerente senior de operaciones y ventas en línea. Salario: US$ 165,596. Esta función implica supervisar las estrategias de ventas en línea de Google y el crecimiento de los ingresos. Y, en una empresa como Google donde todos sus servicios son en línea, sin duda es un papel importante. (Foto: AP)

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Redacción Gestión
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| Google ama a sus ingenieros. Pero se necesita mucho más que saber programar para operar una empresa tan grande como Google.

Y Google está dispuesto a pagar un precio alto por los mejores candidatos, independientemente del campo, de acuerdo con datos salariales anuales de Glassdoor.

La forma en que se compilan los datos salariales en Glassdoor involucra tanto a empleados actuales como a recientes ex colaboradores que voluntariamente comparten informes anónimos.

Con estos datos, Business Insider hizo una lista de los 17 trabajos mejor pagados de Google, desde el director de marketing hasta el gerente de productos senior y el director de ingeniería. Y para evitar la redundancia, solo incluimos puestos que tenían al menos cinco informes.

Eche un vistazo a la galería de arriba para que conozca a los empleados de Google que más ganan en la empresa.

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