Minedu sobre Régimen Laboral Juvenil: "La buena inserción laboral depende de la calidad de educación"

El nuevo Régimen Laboral Juvenil es una arista de la política integral que trata de enfrentar el acceso de los jóvenes al mundo laboral, pero una buena inserción laboral depende de la educación que tenga dicho joven, afirmó el ministro de Educación, Jaime Saavedra.

Saavedra sentenció que la educación debe prevalecer desde la secundaria hasta la universidad, pero se debe mejorar en gran medida la educación secundaria, dado que esta nueva ley laboral es principalmente para trabajadores de educación secundaria completa, y existe un gran número de deserción escolar a nivel secundario.

Además, declaró que la nueva ley permite el acceso a un empleo formal. "Es una ventana para sustituir el mal empleo por el buen empleo", agregó. Y, resaltó que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) tendrá una ardua labor para velar por la inspección y cumplimiento de dicha norma.

"La gradualidad entre productividad del trabajador y beneficio laboral de los jóvenes debe darse", acotó el ministro de Educación.

Asimismo, resaltó que el beneficio mayor es la capacitación que recibirán dichos jóvenes, a comparación de las vacaciones o CTS.

"Los flujos de egresados en secundaria han sido mayores que los de la educación universitaria y técnica, pero debió haber sido al revés. Por ello, es que la calidad de la educación técnica se ha reducido. Es importante que el sector privado actúe", agregó.