CADE: proponen “cambio generacional” para mejorar a la administración pública

Se debe promover un “cambio generacional” en la administración pública, para hacerla más eficiente en una coyuntura de transformación digital, propuso Mayu Hume, presidenta del Directorio de AFP Integra.

“Hoy más del 50% de la administración pública son mayores de cuarenta años. Y debemos enfrentar los desafíos de la revolución tecnológica más grande de la historia: la digital. No podremos hacerlo sin un cambio generacional importante, el cual es básico para la reforma del Estado que es inevitable emprender”, señaló Hume durante su participación en el bloque: “Agenda Perú post pandemia”.

Agregó que se debe entusiasmar a la juventud a participar en el manejo del Estado en todos los ámbitos, incluyendo al Ejecutivo y Congreso.

“La juventud tiene una ventaja, la de asumir más riesgos. Y es una vacuna contra la corrupción; a menor edad se tiene menos que perder”, anotó.

Por su parte Gonzalo Begazo, CEO de Chazki y otro de los participantes del bloque, refirió que en esta etapa de crisis por la pandemia se ha notado aún más la falta de transformación digital en las entidades del Estado.

“Notamos poca ejecución de la transformación digital y un desbalance en habilidades de ejecución, coordinación y liderazgo de algunos servidores públicos”, indicó.

Asimismo, Azucena Gutiérrez, Fundadora y Gerente General de Rita, destacó el “activismo empresarial entre jóvenes emprendedores”, una red de coordinación y ayuda en esta etapa de crisis por el COVID-19. “Este trabajo en equipo no se debe perder”, apuntó.

Por otro lado, Augusto Baertl, presidente del directorio de Agrícola Chapi, lamentó que actualmente el Poder Legislativo está guiado por intereses partidarios que están desestabilizando las políticas macroeconómicas.

“Están tomando decisiones populistas y esto está afectando a las personas menos favorecidas”, advirtió.