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El mercado laboral ha sido uno de los sectores más golpeados por las crisis generadas por el COVID-19, reflejado en una masiva pérdida de trabajo.
Así, el último reporte del INEI revela que cerca de 819,000 personas en Lima Metropolitana aún no recuperan su empleo en Lima Metropolitana a noviembre del 2020.
En esa línea, muchos de los peruanos se encuentran en la búsqueda de un empleo, por lo que vienen enviando su respectivos Curriculum Vitae (CV) a los portales de empleo.
Joseph Zumaeta, Gerente Comercial de Bumeran, plataforma de empleo presente en América Latina, incluido Perú, señala que la llegada de la pandemia del coronavirus lo primero que hizo fue frenar la contratación de la mayoría de posiciones laborales, pero luego la curva de recuperación ha sido principalmente en los puestos comerciales en el sector retail, impulsado por la reapertura de los centros comerciales.
En tanto, dijo que ahora se observa un cambio en cuanto a los perfiles de CV de los postulantes. Según dijo, tradicionalmente se observaba hojas de vida de postulantes con carreras administrativas y de ingeniería, pero ahora el sector tecnológico ha cobrado importancia.
“En cuanto al perfiles profesionales, hay un crecimiento sobre las carreras tecnológicas vinculadas al desarrollo, programación, generación de contenido, marketing y redes sociales”, sostuvo.
Precisó que este crecimiento responde a que muchas de las empresas han empezado a dar fuerza a sus canales digitales impulsando el comercio electrónico (e-commerce).
Otro perfil que también ha crecido, “aunque el salto no fue tan grande”, es el vinculado al sector salud, principalmente de la salud pública. En este caso, precisa Zumaeta, las empresas solo solicitaban profesionales para determinadas campañas, especiales para tratamientos del COVID-19 y de algunas especialidades más generales con fines de prevención y de tratamiento.
“Por el sector privado también se requirió algún personal para tratamiento de pacientes en niveles de avanzada enfermedad y hacia medicina general”, dijo.
Los que vienen
Zumaeta indica que para el 2021 ya se deberían reactivar la mayoría de las industrias, y con ello, mayores ofertas de empleo.
En esa línea, dijo que más allá que alguna industria se recupere más que otra, se espera que todas las industrias vuelvan a los niveles previos al COVID -19 en cuanto a contratación de personal.
Bajo esta premisa, indicó que existe la expectativa en el reinicio de la industria del cine, que será el último en sector en reanudar operaciones.
“La reapertura va a ayudar a que un grupo grandes de personas que se han quedado desempleadas puedan volver a colocarse y que se generen nuevas posiciones. Esto incluye al personal para el equipo comercial, ventas, atención, limpieza y todo lo que viene alrededor”, dijo.
Consideró que el cine a veces es el ancla que mueve un centro comercial por lo que también ayudará que otras industrias, como la de alimentos, empiecen a moverse.
Es preciso mencionar que el Ministerio de la Producción (Produce) adelantó que la reapertura de las salas de cine se hará con un aforo de un 40% a fin de evitar más contagios por el COVID-19.
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