Qué perfiles de técnicos y profesionales buscan las empresas peruanas

FOTOGALERÍA. El mercado laboral peruano viene propiciando una mayor competitividad profesional y las empresas han reestructurado sus enfoques de gestión para elevar la productividad. Según la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup 2016-2017, los profesionales técnicos y los ingenieros continúan siendo los perfiles más buscados y más difíciles de cubrir en la nómina de las empresas. Jorge Gamero, Director General de Experis Perú, comenta que estos profesionales se desenvuelven en sectores como el Financiero o de Tecnologías de la Información (TI).

Técnicos (de producción, mantenimiento, operaciones) (Foto: USI)

GESTIÓN

Técnicos (de producción, mantenimiento, operaciones) (Foto: USI)

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Técnicos (de producción, mantenimiento, operaciones) (Foto: USI)
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Soporte Administrativo (secretarias, asistentes personales, asistentes administrativos) (Foto: thinkstock)
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Ingenieros (de especialidad mecánica, eléctrica, civil) (Foto: thinkstock)
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Representantes de ventas (ejecutivo de ventas, asesor de ventas, vendedor) (Foto: thinkstock)
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Operarios de máquinas (operador de maquinaria especializada) (Foto: USI)
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Oficios calificados (electricista, carpintero, soldador, plomero, gasfitero, albañil y más) (Foto: USI)
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Conductores (camioneta, camión, transporte pesado) (Foto: istock)
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Gerente de Ventas . (Foto: thinkstock)
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Contabilidad y Finanzas (asistente contable, contador certificado, analista financiero) (Foto: istock)
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Directivos Ejecutivos (directivos de alto nivel) (Foto: thinkstock)

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Redacción Gestión

20/01/2017 05H30

Perú |

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