Cuánto dinero adicional recibirán los trabajadores estatales este diciembre 2022

El Gobierno del Perú anunció que, después de 12 años, habrá un aumento en el aguinaldo navideño para el sector estatal y que, además, se alcanzó un histórico acuerdo colectivo que contempla un bono extraordinario. A continuación, Gestión te explica cuáles son los montos, a quiénes les corresponde y los requisitos que se deben cumplir.

Según la ley nacional, el aguinaldo se entrega dos veces al año (por Fiestas Patrias y Navidad) sólo a los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados. Por otro lado, hay que aclarar, que la bonificación que se entregará será por única vez.

¿CUÁNTO RECIBIRÁN LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO EN DICIEMBRE?

Los trabajadores del sector público en el mes de diciembre recibirán:

• Aguinaldo de 500 soles
• Bono Extraordinario 550 soles

NOTA: hay que mencionar que los sindicatos de cada sector tienen negociaciones y obtienen beneficios de manera individual.

¿CUÁNTO SERÁ EL AGUINALDO POR NAVIDAD PARA EL SECTOR PÚBLICO?

La noche del 18 de diciembre, la presidenta Dina Boluarte anunció que, previa coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas, se decidió elevar el aguinaldo a 500 soles. Desde 2010, el monto asignado era de S/300.

¿QUIÉNES RECIBEN EL AGUINALDO DE DICIEMBRE?

El aguinaldo por Navidad será para los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512.

La norma precisa que le corresponde a los docentes universitarios (Ley Nº 30220); al personal de la salud (Decreto Legislativo Nº 1153); los obreros permanentes y eventuales del sector público; al personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA RECIBIR EL AGUINALDO DE NAVIDAD?

Los trabajadores tienen derecho a percibir el aguinaldo por Navidad, siempre que cumplan de manera con las siguientes condiciones:

• Estar en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP)
• Haber estado laborando al 30 de noviembre de 2022, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
• Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses al 30 de noviembre del presente año. Si no cuenta con ese tiempo, el pago se hará en forma proporcional a los meses y días laborados.

¿QUÉ ES EL BONO DE 550 SOLES?

Se trata de un pago consignado en el artículo 63 de la Ley N.° 31638 de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, producto de un histórico acuerdo entre los trabajadores del sector público y el gobierno. Demanda un desembolso de S/ 316 millones y será destinado a más de 574 mil empleados estatales.

¿QUÉ TRABAJADORES PODRÁN COBRAR EL BONO EXTRAORDINARIO DE 550 SOLES?

La norma autoriza a los servidores del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales, comprendidos en los siguientes decretos:

• Decreto Legislativo 276 (Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público)
• Decreto Legislativo 728 (Ley de productividad y competitividad laboral)
• Decreto Legislativo 1057 (Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios)
• Decreto Legislativo 30057 (Ley del servicio civil)
• Decreto Legislativo 29709 (Ley de carrera especial pública penitenciaria)
• Decreto Legislativo 28091 (Ley del servicio diplomático).

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA COBRAR EL BONO EXTRAORDINARIO DE S/550?

A continuación, estos son los requisitos para poder recibir el bono estatal:

Gobierno Nacional y gobiernos regionales

• Contar con vínculo laboral vigente al mes de diciembre de 2022
• Encontrarse registrado al 30 de noviembre de 2022 en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.

Gobiernos locales

• Contar con vínculo laboral vigente al mes de diciembre de 2022 y encontrarse registrado en PDT PLAME en el mes de septiembre de 2022.

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