Aumento del sueldo mínimo: Así sería la ruta del MTPE para llegar a un acuerdo con gremios

Ante el incremento del costo de vida en Perú -la inflación está por encima del 7%-, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estima que en dos semanas sesione el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) con el objetivo de elaborar y aprobar un decreto supremo con lineamientos técnicos que permitan, en el futuro, un incremento del sueldo mínimo.

“Lo que buscamos es que el incremento de la remuneración mínima vital (RMV) sea técnico. Creo que el paso previo a esa decisión técnica es lo que estamos trabajando: hay ocho mesas de diálogo social. En un par de semana sesionará el Consejo Nacional de Trabajo para tener un decreto que permita dar razón técnica a un incremento”, explicó Fernando Varela, titular del MTPE.

En diálogo con Gestión, Julio Pérez Alván, presidente de la Asociación de Exportadores del Perú (Adex), informó que todavía no reciben una invitación formal para la instalación del CNT; no obstante, tienen previsto instalar la próxima semana la mesa bilateral Adex-MTPE.

“Es posible que en ese espacio el Ministerio de Trabajo exponga su propuesta del decreto supremo sobre el sueldo mínimo y la activación del CNT, nosotros como gremio también entregaremos nuestra propuesta. Pero todavía no tenemos claro cuál es el objetivo de esta mesa”, declaró.

Por su parte, Julio César Bazán, presidente de la Central Única de Trabajadores (CUT), también informó que este 22 de junio instalarán la mesa bilateral CUT Perú-MTPE en el que plasmarán sus principales demandas -desde mejorar las condiciones sindicales, desbloquear las negociación colectiva y no permitir una reforma de pensiones sin opinión de los sindicatos-.

“Esperamos que participe el ministro de Trabajo en la instalación; pero sobre el CNT no tenemos información y nuestra participación dependerá de las condiciones en el que se quiera instalar, todavía lo estamos evaluando”, señala.

Para la CUT, el MTPE estaría acelerando la instalación de este espacio tripartito -sindicatos, gremios empresariales y Estado- tras la llamada de atención de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (en la Plenaria 111) al Perú por la aprobación de normales laborales sin consulta de los diferentes actores sociales (los límites a la tercerización laboral fue una de ellas). “Se ha planteado que una misión de la OIT llegue al Perú hacia el cierre del año”, indicó Bazán.

Cabe indicar que en una entrevista previa con Gestión (ver aquí), Fernando Valera aseveró que “probablemente” las sesiones en el CNT no lleguen a ningún acuerdo, “pero por lo menos ya tendremos el debate acerca de la materia”, dijo.

“¿El diálogo social te asegura un resultado? No. Pero te da el argumento o te da el contenido ara luego tomar una decisión”, declaró a inicios de mayo.

Caso EsSalud

Durante su participación en una feria laboral en Surquillo, este martes, el ministro de Trabajo también se pronunció sobre las acusaciones que recaen sobre el actual presidente ejecutivo de EsSalud, Arturo Orellana.

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De acuerdo a chats revelados por El Comercio, el presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola, estaría implicado en el pago irregular de S/ 41 millones en Essalud, que es investigado en el Ministerio Público. Aunque tanto el premier como Orellana han rechazado dichas acusaciones.

Aunque contra Orellana también hay otra denuncia por presunta negligencia médica durante una operación que dataría del 2015. Sobre este tema, EsSalud emitió un comunicado el último lunes, indicando “no se encontró evidencia respecto a que el doctor Arturo Orellana, actual Presidente Ejecutivo de EsSalud, haya sido el cirujano principal en la intervención quirúrgica del 2015″.

Al respecto, el ministro de Trabajo, Fernando Varela, señaló que ha solicitado sus descargos a Orellana, los que luego se analizarán y se tomará una decisión.

“No se descarta ni se afirma (retirar al presidente ejecutivo de EsSalud). Estamos pidiendo los descargos antes de tomar una decisión”, indicó.

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