Redacción Gestión

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es uno de los sitios web más utilizados en el mundo, lo que significa que se necesita un ejército de diseñadores, ingenieros, gerentes y demás profesionales para garantizar que todo funcione sin problemas.

Y en los últimos años, Facebook se ha convertido en algo más que una plataforma de redes sociales, incursionando en realidad virtual, comercio móvil y mucho más, por lo que siempre está en busca de nuevos talentos.

Utilizando datos de la página web de búsqueda de empleo Glassdoor, Business Insider compiló la siguiente lista de los sueldos más altos que se pagan en Facebook, clasificados en orden de menor a mayor.

19. Ingeniero de software III.Salario: US$ 113,830.Este tipo de trabajo de ingeniería consiste en el diseño, desarrollo y escritura de software, según una descripción del puesto en Salary.com. Por lo general, requiere de cuatro a seis años de experiencia, pero Facebook puede tener sus propios requisitos específicos.

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18. Ingeniero de operaciones de aplicación.Salario: US$ 114,197.Facebook necesita ingenieros inteligentes y talentosos para que todo funcione de forma rápida y eficiente. Para los puestos de ingeniería de operaciones, Facebook normalmente hace preguntas básicas acerca del manejo de Linux, según aquellas personas que compartieron su experiencia entrevista en Glassdoor.

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17. Interlocutor externo de ingeniería.Salario: US$ 116,862.Como interlocutor externo de ingeniería, tendría la tarea de ayudar a los socios estratégicos de la compañía a construir y monetizar sus aplicaciones usando Facebook. Necesita por lo menos cuatro años de experiencia como ingeniero de software, consultor técnico, o ingeniero de ventas/socios.

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16. Ingeniero de interfaz de usuario.Salario: US$ 120,987.La forma en que luce Facebook y lo fácil que es utilizar la red social son partes cruciales de la experiencia para los usuarios. Al parecer, el proceso de entrevista para este puesto puede ser riguroso –un candidato contó que tuvo que pasar una prueba de ocho horas antes de recibir una oferta de trabajo.

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15. Ingeniero de software.Salario: US$ 125,515.El ciclo de desarrollo de Facebook es rápido, y necesita ingenieros de software que pueden mantener el ritmo. La compañía dice en su página de carreras profesionales que es común tener un código en vivo en Facebook solo días después de haber sido escrito. En otras empresas, esto normalmente podría tomar meses.

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14. Gerente de marketing de productos.Salario: US$ 126,142.Sostener la marca Facebook y comunicarla a la prensa y los socios potenciales es una tarea importante, por lo que el cargo de gerente de marketing de productos es uno de los puestos mejor pagados en Facebook.

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13. Ingeniero de redes.Salario: US$ 132,129.El ingeniero de redes es responsable de garantizar que diversos aspectos de la plataforma de Facebook estén en marcha y funcionando correctamente. Facebook actualmente cuenta con 26 puestos de trabajo abiertos en varias categorías para ingenieros de redes.

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12. Diseñador de producto.Salario: US$ 133,810.Facebook necesita diseñadores de productos que puedan generar brillantes ideas conceptuales y transformarlas en productos valiosos. Se necesita experiencia en programación front-end y en creación de aplicaciones, como figura en la descripción del trabajo.

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11. Ingeniero de producción.Salario: US$ 134,775.El ingeniero de producción es responsable de garantizar que los productos de Facebook funcionen correctamente y sean capaces de crecer. Todos los equipos de producto y de infraestructura de Facebook incluyen ingenieros de producción.

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10. Ingeniero de desarrollo (front-end).Salario: US$ 136,131.Como ingeniero front-end para Facebook, usted tendría que trabajar en características para el consumidor dentro de los mayores productos de la compañía, como el suministro de noticias. En la actualidad hay una oportunidad laboral en la sede de Facebook en Menlo Park para esta posición.

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9. Ingeniero de software IV.Salario: US$ 136,833.Los ingenieros de software de Facebook están entre sus empleados más valiosos, y los ingenieros de alto nivel tienen la oportunidad de hacer mucho dinero en la empresa.

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8. Científico de investigación.Salario: US$ 137,134.Los científicos de investigación están allí para responder las preguntas importantes relacionadas con los productos de Facebook, en base a un análisis cuidadoso y cálculos de datos. Usan métodos científicos para averiguar lo que está funcionando y lo que no, y lo que es factible en la plataforma de Facebook.

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7. Científico de datos.Salario: US$ 137,184.Desde que Facebook se convirtió en una plataforma tan masiva, necesita talentosos científicos de datos para realizar investigaciones y ayudarle a tomar decisiones estratégicas. Actualmente hay puestos de científico de datos abiertos en varios departamentos, incluyendo infraestructura, investigación económica y ciencia de producto.

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6. Ingeniero de base de datos.Salario: US$ 141,635.Por lo general, el trabajo del ingeniero de base de datos es diseñar y llevar un registro de bases de datos complejas. Y en una empresa tan grande como Facebook, es probablemente una tarea abrumadora.

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5. Gerente de programas técnicos.Salario: US$ 146,282.El gerente de programas técnicos, como su nombre lo indica, es el encargado de dirigir los equipos de base que impulsan los diversos productos de Facebook.

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4. Gerente de producto.Salario: US$ 147,469.Los gerentes de producto hacen que todo encaje en Facebook. Ellos empaquetan un producto fabricado por múltiples equipos y se asegurar de que sea enviado a tiempo. Dada la velocidad vertiginosa a la que Facebook ofrece la mayoría de sus productos, estos profesionales son absolutamente cruciales.

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3. Ingeniero de software V.Salario: US$ 157,080.Los profesionales con título de "Ingeniero de software V" por lo general necesitan entre ocho y diez años de experiencia, según la web de carreras Monster.

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2. Ingeniero senior de software.Salario: US$ 160,638.Estos son los ingenieros más experimentados de la empresa, por lo que no es de extrañar que Facebook les pague bien.

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1. Gerente de Ingeniería.Salario: US$ 166,561.Los gerentes de ingeniería tienen la tarea de formar y dirigir un equipo de ingenieros para un producto específico –como el análisis de datos de la plataforma de Facebook. De ellos se espera que tengan un poco más de sapiencia para resolver problemas que el ingeniero de software tradicional.

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