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¿SABÍAS QUE…?
Las editoriales de Internet, que perciben hasta 75% de su dinero vía publicidad móvil, tal vez necesiten encontrar otras fuentes de ingresos ahora que Apple ha habilitado aplicaciones de bloqueo de anuncios comerciales a través de su nuevo sistema operativo móvil, el iOS 9, según un artículo de The New York Times.
Una estimación dice que los bloqueadores costarán a las editoriales casi 22,000 millones de dólares en ingresos en 2015. El número de personas que han instalado bloqueadores de publicidad ha aumentado 48% en el último año, para ascender aproximadamente al 16 por ciento de los usuarios de Internet en Estados Unidos, dice el Times.
(Fuente: The New York Times)
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En lo que respecta a las bases imponibles de las ciudades, no todos los minoristas son iguales
Una nueva tienda Target eleva la base imponible por acre (equivalente .4 de una hectárea) de la municipalidad donde se ubica en aproximadamente 2.82%, y la de la ciudad más cercana en aproximadamente 5.87%, mientras que las aperturas de Wal-Mart no tienen ningún efecto sobre la base imponible, según un estudio de decenas de inauguraciones de tiendas en Nueva Jersey realizado por Donald Vandegrift, de El Colegio de Nueva Jersey, y John Loyer, de Aeropostale.
En comparación con Wal-Mart, una tienda de grandes descuentos, Target atrae a clientes de mayor ingreso y, consecuentemente, más y mejores locales de ventas al menudeo; compradores de ingresos más altos aparentemente se mudan a municipalidades con tiendas Target, impulsando así la base imponible residencial, dicen los investigadores.
(Fuente: Journal of Regional Science)
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Las compañías que contratan trabajadores que viven en EU ilegalmente tienen una ventaja competitiva
Las empresas que emplean trabajadores que viven en Estados Unidos sin permiso legal tienen 18.9% menos probabilidad de quebrar que otras firmas, según un estudio encabezado por J. David Brown, del Instituto para el Estudio del Trabajo, en Alemania, en empresas del estado de Georgia.
Los beneficios de emplear a estos trabajadores provienen de la capacidad de las compañías de pagarles menos y son más pronunciados en industrias de uso intensivo de mano de obra, donde las compañías están geográficamente concentradas y donde la rotación de trabajadores es alta. Por tanto, es probable que la oposición más intensa para la reforma migratoria provenga de industrias con esas características, dicen los investigadores.
(Fuente: Journal of Regional Science)
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Tener empleos múltiples se ha vuelto menos común en EU durante las últimas dos décadas
La proporción de trabajadores con múltiples empleos respecto del total de empleados en Estados Unidos ha caído constantemente desde que alcanzó un máximo de 6.8% en 1995, y fue de 5% a finales de 2013, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
Los motivos no están claros; la tendencia, que se mantiene independientemente de la industria u ocupación, no puede atribuirse a factores como cambios ocupacionales.
Ciertas ocupaciones parecen aptas para los segundos empleos, tal vez debido a los horarios laborales convenientes: aproximadamente 13% de los maestros de primaria y secundaria tiene varios trabajos, informa la oficina.
(Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos)
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¿Puede usted beneficiarse de concluir un MOOC?
Las personas que toma cursos abiertos masivos por Internet (MOOC, por su sigla en inglés) específicamente para obtener beneficios profesionales tangibles _ un aumento salarial, encontrar un empleo nuevo o lanzar una empresa _ no son solo la población privilegiada de los países desarrollados.
Un análisis de datos censuales de Coursera publicado en HBR.org revela que, aunque aproximadamente 35% de las personas de la cima de la pirámide socioeconómica de los países de la OCDE y fuera de la OCDE informa beneficios tangibles, 39% y 32% de la gente en la base de la pirámide de esos países, respectivamente, reporta beneficios similares.
Y las personas con menores niveles de educación de países en desarrollo tienen más probabilidad que otras personas de reportar beneficios profesionales tangibles. Así que, aun cuando pudiera ser cierto que muy pocas personas concluyen los MOOC, quienes sí lo logran pueden avanzar en el trabajo independientemente de su nivel de ingreso y educación.
(Fuente: HBR.org)
Distribuido por The New York Times Syndicate