:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elcomercio/A5AJTIQXQBDIFG4OHE2JKXNOMY.jpg)
Pese a la oposición de Ejecutivo, el Congreso de la República aprobó por insistencia el texto sustitutorio que propone declarar el 7 de junio como feriado nacional no laborable y remunerado.
Con más de 105 votos a más y 0 en contra, el Legislativo dio luz verde a la iniciativa de la Comisión de Trabajo que modifica el artículo 6 del Decreto Legislativo 713, para incluir el nuevo feriado que se aplicará a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Además, se dispone que el nuevo feriado nacional no laborable y remunerado establecido comprende también a todas las instituciones y entidades públicas del país, sin perjuicio del régimen laboral respectivo.
LEA TAMBIÉN: Los feriados que se cocinan en el Congreso, el dilema entre el turismo y el PBI
LEA TAMBIÉN: Mincetur prepara un ‘calendario’ de feriados: se apostaría por los ‘puentes’
Y se incluye que el Poder Ejecutivo, en un plazo no mayor de treinta días calendario contados desde la vigencia de la presente ley, adecúa el Reglamento del Decreto Legislativo 713, aprobado por Decreto Supremo 012-92-TR.
El Perú ya contaba con 14 feriados remunerados que, junto a las vacaciones, sumaba un total de 44 días no laborados remunerados a favor de los trabajadores. Según el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Perú está próximo a convertirse en el país con más feriados en el mundo, similar a Chile y dejando atrás a Colombia, afectando la competitividad en momentos en que se requiere elevar la productividad.
Si bien empresas del sector turismo han señalado que la medida podría beneficiarlas debido a que se incrementa la afluencia de público, los exportadores, por ejemplo, manifestaron el sobre costo laboral, dado que atienden a clientes del extranjero y tienen plazos que deben cumplir.
Disfruta tus descuentos del Club de Suscriptores cuantas veces quieras gracias a tu suscripción a Gestión. Más de 300 promociones esperan por ti, descúbrelas aquí. Y si aún no eres suscriptor, adquiere tu plan aquí.