El inbound recruiting pone en el centro al potencial candidato y no al empleador. (Foto: Freepik)
El inbound recruiting pone en el centro al potencial candidato y no al empleador. (Foto: Freepik)
Mía Ríos

Un informe elaborado por DCH, la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y LLYC, detalla que el 2022 estará marcado por algunas tendencias en la gestión de talento humano.

Estimado(a) lector(a)

En Gestión, valoramos profundamente la labor periodística que realizamos para mantenerlos informados. Por ello, les recordamos que no está permitido, reproducir, comercializar, distribuir, copiar total o parcialmente los contenidos que publicamos en nuestra web, sin autorizacion previa y expresa de Empresa Editora El Comercio S.A.

En su lugar, los invitamos a compartir el enlace de nuestras publicaciones, para que más personas puedan acceder a información veraz y de calidad directamente desde nuestra fuente oficial.

Asimismo, pueden suscribirse y disfrutar de todo el contenido exclusivo que elaboramos para Uds.

Gracias por ayudarnos a proteger y valorar este esfuerzo.