La recesión golpeó duramente al Perú. La economía nacional se contrajo 0.55% el año pasado, según información del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Esta situación se reflejó en un indicador clave: el empleo. La población ocupada sumó 17.2 millones en el 2023, lo que significó un retroceso de 0.9%, respecto al 2022. Es decir, se perdieron 156,700 puestos de trabajo. ¿Quiénes fueron los más afectados?
Este resultado se explicó por la caída del empleo en el área rural (-4.8%): el año pasado se registraron 3.4 millones de puestos de trabajo. En la parte urbana, si bien no hubo un resultado “en rojo”, prácticamente se estancó: se registraron 13.8 millones de puestos, un incremento de solo 0.1%.
Esto va en línea con lo que ya se había informado: el sector agropecuario fue uno de los más golpeados el año pasado, lo que se reflejó en la creación de puestos de trabajo. Pero no es la única razón. En general, el empleo en las actividades extractivas (agricultura, pesca y minería) alcanzó los 4.2 millones de trabajadores, lo que significó un retroceso de 6.3% en 2023 (279,100 menos).
LEA TAMBIÉN: Economía peruana cae 0.55% en 2023: son seis sectores “en rojo”.
El empleo en manufactura también se contrajo (se registraron 1.4 millones de trabajadores, es decir, 0.1% menos), en parte como reflejo de un sector pesca que cayó en 2023 (la actividad pesquera está muy vinculada a la manufactura primaria, por el procesamiento de harina y aceite de pescado).
Los puestos de trabajo también retrocedieron en construcción (se registraron 1.1 millones de trabajadores, es decir, 9.7% menos), una actividad golpeada en el 2023 por una inversión privada que no despegó.
Si se analiza por tamaño de empresas, las más golpeadas fueron las microempresas, mientras que las más grandes registraron aumentos el año pasado. Las empresas con 1 a 10 trabajadores registraron 12.5 millones de trabajadores, un retroceso de 3.3%.
En contraparte, se registraron 1.2 millones de empleos en empresas medianas (de 11 a 50 trabajadores) y 3.5 millones en las compañías más grandes (de 51 y más trabajadores), con incrementos de 8.2% y 5.4%, respectivamente.