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Tras aprobarse en el Congreso el bono de reconocimiento para los del Sistema Nacional de Pensiones, aproximadamente 1.96 millones de afiliados aportantes de la ONP podrían migrar al Sistema Privado de Pensiones (SPP) con un costo fiscal de S/ 29,576 millones, indicó el exministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla, con data de la autógrafa de ley.
A detalle, esta norma tendría impacto en 3.1 millones de afiliados del sistema público que pasaron al esquema privado entre 2002 y 2021; 2.7 millones de exaportantes a la ONP con fuertes incentivos para irse al SPP.
En ese sentido, Castilla señaló que se daría un perjuicio para los aportantes de menores recursos y un costo fiscal de S/ 5,855 millones por el bono de reconocimiento a diciembre de 2021, de acuerdo a datos del MEF.
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Fuente: Observación enviada por el Ejecutivo de la autógrafa de la Ley que actualiza el bono de reconocimiento a los aportantes de la ONP
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“¿Cuánto serían los ‘beneficiarios’ de pasarse a una AFP? Estamos hablando de 52,000 afiliados que ya cuentan con 65 años o más que podrían cobrar el bono de reconocimiento. Lo segundo es que los más pobres perderían la pensión vitalicia que reciben de la ONP”, aseveró Castilla en Gestión.pe.
Bajo esa línea, el también director ejecutivo de Videnza Instituto mencionó que, mientras sigan los incentivos de posibles retiros de AFP, los jóvenes serían los que más migren al sistema de pensiones privado.
De acuerdo con estimaciones formuladas por el Ministerio de Economía y Finanzas, los asegurados que soliciten el nuevo bono de reconocimiento, recibirían, en promedio, S/ 3,600 al jubilarse.
Reforma de pensiones
Castilla consideró que para una reforma integral de pensiones en el Perú se debe contar con un pilar no contributivo, pero que no desaliente a los que puedan contribuir al fondo.
“También es muy importante sacar de la cabeza la idea de copiarse al modelo boliviano de generar dentro de la cuenta individual, una cuenta solidaria para financiar las emisiones de los que no tienen recursos”, argumentó.
Añadió que se debe tratar de flexibilizar para tener más opciones de productos previsionales y ahorro a largo plazo, pero sin desvirtuar lo que es el ahorro previsional.
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¿A quiénes conviene pasar de ONP a AFP con bono de reconocimiento?
Del mismo modo, Jorge Carrillo, profesor de Pacífico Business School, sostuvo que habría un porcentaje importante de jóvenes afiliados a la ONP que migrarían a la AFP.
“En un inicio (laboral), muchos jóvenes aún no saben qué sistema de pensión elegir, y la empresa quizás por costumbre los ponen en la ONP, pero con el bono de reconocimiento, los afiliados, podrían tener el razonamiento de pasarse a una AFP”, refirió.
Con respecto a si es conveniente pasar de ONP a AFP con el bono de reconocimiento, el experto en finanzas mencionó que el afiliado al Sistema Nacional de Pensiones solo puede aspirar a casi S/ 900 al mes.
“Si estás en una AFP ese dinero puede ser más dependiendo de cuánto tienes de bono y aportes. El estándar es que por cada S/ 100,000 que tengas en tu fondo, se va a tener una pensión de S/ 500 mensual”, acotó.
En esa línea, Carrillo comentó que si una persona tiene 10 a 14 años aportando a una ONP, la pensión proporcional será de S/ 250 mensuales; si se contribuyó entre 15 y 19 años, la pensión oscila en S/ 350 al mes.
“Entonces, con este último (19 años) quedaría jubilarse con la ONP y empezar a aportar a la AFP”, apuntó.
Precisó que para las personas que recién inician a laborar y tienen proyecciones a un mejor salario, “pueden cambiarse a una AFP por ser cuentas individuales con mayor rentabilidad. Pero si tienen salario mínimo, es mejor continuar en la ONP”.
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En tanto, Jorge Guillén, profesor asociado de ESAN, no cree que la migración de la ONP a AFP tenga un impacto significativo.
“En el 2020 pasó que muchos cambiaron de ONP a AFP por los retiros. Ya no creo que se muevan en masas. Es bueno que se hagan esos reconocimientos, aunque hay que reconocer que el sistema está insostenible”, apuntó.
Agregó que a las personas que ganan una remuneración mínima vital (S/ 1,025) les conviene estar en la ONP y a los que están por encima la mejor opción sería la AFP.
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