Módulos Temas Día

Miguel Juape

Implicancias laborales del horario de verano

Algunas reglas dispuestas por el empleador en verano pueden resultar ventajosas para los trabajadores pero ilegales. Gestión conversó con el laboralista César Puntriano, sobre sus principales características.

Ministerio de Trabajo

¿Cómo se calculan las horas extras?

Las horas extras se pagan con un recargo del 25% por las dos primeras horas extras y de 35% a partir de la tercera hora extra; y una alternativa legal consiste en otorgar descanso pagado en compensación al sobretiempo, previo acuerdo escrito con el trabajador.

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