La esperanza de vida de los peruanos se ha elevado y nuestros adultos mayores cada vez gozan de mejor salud física y mental, por lo que desean permanecer activos en el mercado laboral.
Si bien es cierto que las empresas privilegian la contratación de gente joven, ¿cómo pueden los trabajadores seguir siendo atractivos al hacerse mayores? ¿Qué cualidades suyas son valoradas por las empresas?
Fernando Zapater, vicepresidente de Consultoría de LHH-DBM Perú, aborda el tema en esta edición de 20 en empleabilidad, programa elaborado por LHH-DBM y Gestión TV. Además, puedes encontrar las ediciones anteriores aquí.
