La mayoría de las personas se sienten al menos algo sorprendidas cuando escuchan las palabras "Estás despedido". Algunos incluso entran en shock.
Sin embargo, al buscar explicaciones de este despido, casi todo el mundo se da cuenta de que hubieron señales que apuntaban a esta situación, "simplemente optaron por ignorarlas", dice Robert Dilenschneider, autor de "50 Plus!: Critical Career Decisions for the Rest of Your Life".
Lynn Taylor, experta en ambientes de trabajo y autora de "Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job", dice que los profesionales más inteligentes siempre están alertas a las clásicas señales de que sus puestos de trabajo están en peligro.
De esta manera, en el momento que detecten señales de alerta, podrán intentar cambiar el rumbo antes de que sea demasiado tarde. A continuación, quince señales de que podría ser despedido:
1. Lo dejan al margen de (casi) todo.Si de repente le resulta difícil acceder a datos importantes que le ayudarán a realizar bien su trabajo, o no es invitado a reuniones importantes o incluido en mensajes clave de correo electrónico, entonces una carta de despido podría estar en camino, dice Taylor.
2. Su trabajo se ha convertido en una misión imposible."La primera vez que asumió su puesto tenía todo en orden y podía cumplir con los plazos a tiempo. Ahora parece que le están encargando proyectos que se comparan con escalar el Everest con los ojos vendados", dice Taylor.
3. La relación con su jefe se ha deteriorado.Usted solía ser amigo de su jefe, o al menos tener una relación cordial, pero ahora hay tensión cada vez que están en la misma habitación.
"Una vez que su relación se ha deteriorado hasta el punto de ser tóxica, entonces la forma cómo su jefe lo trata, desde ignorarlo hasta llamarle la atención públicamente, puede ser una señal evidente de que su trabajo podría estar en peligro", dice Kerr.
5. Ha perdido recursos o le asignan menos trabajo.Esta es una mala señal: De repente, dispone de una gran cantidad de tiempo libre porque no le asignan mucho trabajo.
"A medida que trata de tener una cantidad normal de trabajo, parece que es difícil obtener la cooperación de su jefe y otros gerentes", dice Taylor. "Repentinamente están haciendo difícil su vida laboral".
6. Su jefe le respira en la nuca todo el tiempo.¿Le piden informes sobre su progreso de forma constante? ¿Le parece que su jefe supervisa su trabajo todo el tiempo? Si es así, es posible que deba buscar un nuevo trabajo, dice Dilenschneider.
La antítesis de ser controlado incesantemente por su jefe es ser ignorado por completo. Es como trabajar en ambos extremos.
8. Sus beneficios comienzan a evaporarse."Todos sus colegas han sido enviados a una conferencia en Marrakech, pero usted no estaba invitado. Le dicen que debe viajar en clase económica después de años de volar en clase ejecutiva. De repente, le quitaron su oficina individual y lo reubicaron a un cubículo en planta abierta", dice Dilenschneider. "Los beneficios son una parte importante del trabajo, y si usted detecta que le están quitando los suyos, tiene todo el derecho a preocuparse".
10. Nota más chismes y comportamiento extraño de sus compañeros de trabajo.Cuando la gente parece alejarse de usted, y nota que esto sucede con personas con quien solía compartir una amistad, es probable que algo suceda.
13. Su jefe va directamente a sus subordinados.Esta señal es similar a "quedar al margen", pero es aún peor.
15. Hubo una reciente fusión, pero hay poca información al respecto.Después de una fusión de empresas, es común que una compañía realice despidos, a veces incluso despidos masivos, dice Kerr.