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PATRICK WINTERS Y EVA VON SCHAPER
(Bloomberg) Los máximos responsables ejecutivos de las empresas suizas, entre otros Severin Schwan de Roche Holding AG y Paul Bulcke de Nestlé SA, ganan salarios que se cuentan entre los más altos del mundo. Es algo que pronto podría cambiar.
En vista de que más de 100,000 ciudadanos suizos firmaron una petición para limitar los salarios de los "peces gordos", los votantes decidirán en un referendo el 3 de marzo si son los accionistas quienes deben establecer la remuneración de los máximos ejecutivos. Si bien una encuesta muestra que una mayoría podría votar que sí, el grupo de presión del sector advierte que esto puede llegar a ahuyentar a las empresas que pagan impuestos y está haciendo campaña a favor de una contrapropuesta más leve.
"Con este tipo de limitación sobre la remuneración a los ejecutivos, por qué razón una empresa estadounidense habría de poner sus oficinas en Suiza", dijo Philip Mosimann, máximo responsable ejecutivo de Bucher Industries AG, fabricante suizo de coches barrenderos. "Se irían. De eso estoy seguro".
La votación es idea de Thomas Minder, un legislador suizo y director ejecutivo de la empresa fabricante del dentífrico a base de hierbas Trybol AG, cuya petición responsabiliza de la crisis financiera a los "peces gordos" –"Abzocker" en alemán. En caso de tener éxito, la propuesta otorgará a los accionistas una votación anual sobre la remuneración a los ejecutivos y bloqueará los honorarios abultados para nuevos contratados y para los gerentes cuando se van de las empresas.
"Las remuneraciones desvergonzadas de los ejecutivos vinieron claramente de los Estados Unidos", dijo Brigitta Moser-Harder, una accionista activista. "La gente hace años que está indignada con los que reciben ingresos altísimos".Minder, quiere frenar lo que considera una cultura de jefes que están solo durante un periodo breve y son recompensados con salarios elevados, según el sitio de su campaña en Internet. Minder proyecta eliminar las bonificaciones de incentivo para aceptar el empleo, además de los planes de indemnización e incentivos adicionales por llevar a cabo transacciones de fusiones. Propone castigar a los ejecutivos que violen esas condiciones con hasta tres años de cárcel.
Los simpatizantes de Minder consideran que los salarios abultados constituyen una "americanización" importada por los banqueros de inversión en los años 1990.
OTROSÍ DIGOCampaña. Thomas Minder lideró por cinco años una campaña, para la votación de los salarios y recogió las firmas necesarias para el referendo. El empresario, que tiene una licenciatura en administración de la Universidad Fordham de Nueva York y dirige la empresa de su familia con 113 años de antigüedad, creció cerca de Schaffhausen, una pequeña ciudad en la frontera con Alemania que alberga a empresas suizas como el fabricante de repuestos para automóviles Georg Fischer AG.
EN CORTOApoyo. La propuesta de someter a votación el sueldo de los ejecutivos, cuenta con un amplio apoyo de la gente de ingresos bajos y medios y también de las personas con formación profesional, dijo Susanne Leutenegger Oberholzer, legisladora del Partido Social Demócrata.
