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El cambio de Gobierno ya está teniendo efectos en el mundo laboral y, pese a que aún no se conoce la magnitud total del impacto de la vacancia presidencial de Martín Vizcarra, expertos en el ámbito laboral señalan que se va a ver un golpe en el número de potenciales beneficiarios del subsidio parcial aprobado por el Ministerio de Trabajo (MTPE) a inicios de mes, para impulsar el empleo formal.
Este subsidio planteó que el Gobierno pagaría parcialmente, por un plazo de hasta seis meses, los sueldos de nuevos trabajadores que ingresaran a planilla, así como de aquellos que volvieran a sus puestos de trabajo luego de una suspensión perfecta de labores.
“Si se había previsto que habría 350,000 trabajadores beneficiados por la medida de subsidio de planillas, ahora probablemente solo se alcance a 200,000”, indicó Jorge Toyama, socio del estudio Vinatea & Toyama.
En ese sentido, Toyama refirió que, si antes se creía que se podría llegar a niveles de empleo precovid para el 2021, ahora el país se habría retrasado hasta el 2022.
Germán Lora, socio del estudio Damma, explicó que la razón detrás de esto es la “paralización del mercado”.
“No va a haber muchas contrataciones, dado el nuevo panorama económico incierto y la contracción de inversiones. Las empresas se van a mantener con los trabajadores que tienen; es decir, no se perderán puestos de trabajo, pero los empleadores no estarán dispuestos a realizar mayores contrataciones, por lo que el incentivo del subsidio, ya aprobado, va a terminar perdiéndose”, señaló Lora.
Para César Puntriano, socio del estudio Muñiz, pese a que menos empresas utilizarán el subsidio parcial de planillas, la medida no se habría perdido por completo.
“Las empresas que tuvieron un alto número de despidos durante la pandemia igual contratarán nuevo personal para reemplazar a los despedidos. Eso es un simple tema de inercia. El cambio de presidente no cambiaría eso”, recalcó Puntriano.
CTS
Por otro lado, Lora comentó a Gestión que el cambio de Gobierno también ha tenido un efecto negativo en la prórroga del depósito de la CTS de noviembre.
“Se estaban contemplando varias ayudas a los empleadores. La Confiep iba a reunirse con el MTPE para ver la postergación del depósito de CTS en sectores que se encontraban realmente afectados por la pandemia, como el de entretenimiento y turismo. Ahora, esto se ha desenfocado y no queda tiempo para poder aprobar una medida de este tipo”, detalló.
Toyama coincide en que no cree posible que el nuevo Gobierno “postergue el depósito de la CTS de noviembre, ya que quiere evitar conflictos con las organizaciones sindicales, las cuales no aprueban el nuevo régimen”.
Sin embargo, Puntriano recalca que aún no se puede dar por vencida la postergación del depósito de la CTS.
Impacto en la aprobación de ceses colectivos
Los ceses colectivos han marcado la pauta en el mundo laboral en los últimos meses, dada la alta cantidad de empresas que están en riesgo de quiebra. Sin embargo, pese a que los ceses deberían ser aprobados por temas objetivos y económicos, expertos laboralistas temen que ahora serán determinados por razones políticas.
“Será enteramente política”, comentó Jorge Toyama, socio del estudio Vinatea & Toyama.
De igual manera, César Puntriano, socio del estudio Muñiz, agregó que “ahora el cese colectivo obedece a un tema político y dependerá de la cartera que fije el ministro de Trabajo”.
Germán Lora, socio del estudio Damma, considera que “hay tanta revuelta social que los temas laborales van a pasar desapercibidos y a nadie le van a importar las suspensiones perfectas o los ceses colectivos. Los del ministerio no van a querer más revueltas sociales”, indicó, por lo que no cree que desde el Gobierno se tomen medidas que generen más conflicto.
Cabe indicar que queda pendiente conocer quién asumirá la cartera de Trabajo.