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En muchos países, tanto en desarrollo como de ingreso alto, las leyes, las regulaciones, las políticas y las normas sociales siguen actuando como cortapisas para las niñas y las mujeres, quienes suelen verse excluidas de los procesos decisorios que tienen
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En muchos países, tanto en desarrollo como de ingreso alto, las leyes, las regulaciones, las políticas y las normas sociales siguen actuando como cortapisas para las niñas y las mujeres, quienes suelen verse excluidas de los procesos decisorios que tienen

  • En muchos países, tanto en desarrollo como de ingreso alto, las leyes, las regulaciones, las políticas y las normas sociales siguen actuando como cortapisas para las niñas y las mujeres, quienes suelen verse excluidas de los procesos decisorios que tienen
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    En muchos países, tanto en desarrollo como de ingreso alto, las leyes, las regulaciones, las políticas y las normas sociales siguen actuando como cortapisas para las niñas y las mujeres, quienes suelen verse excluidas de los procesos decisorios que tienen

  • El costo de no permitir que las niñas y las mujeres alcancen su potencial es asfixiante. Las diferencias de participación de la mujer en el empresariado y la fuerza laboral representan una pérdida estimada de ingresos equivalente a la cuarta parte y alred
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    El costo de no permitir que las niñas y las mujeres alcancen su potencial es asfixiante. Las diferencias de participación de la mujer en el empresariado y la fuerza laboral representan una pérdida estimada de ingresos equivalente a la cuarta parte y alred

  • Por otra parte, los beneficios de la inclusión de las niñas y las mujeres son muchos: Cuando las niñas cursan un año más de la escuela secundaria, sus ingresos podrían elevarse el 25 %. (Foto: Getty)
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    Por otra parte, los beneficios de la inclusión de las niñas y las mujeres son muchos: Cuando las niñas cursan un año más de la escuela secundaria, sus ingresos podrían elevarse el 25 %. (Foto: Getty)

  • Cuando las empresas incluyen a mujeres en sus cuadros directivos, es menos probable que estas compañías se vean envueltas en escándalos o fraudes. (Foto: Bloomberg)
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    Cuando las empresas incluyen a mujeres en sus cuadros directivos, es menos probable que estas compañías se vean envueltas en escándalos o fraudes. (Foto: Bloomberg)

  • La inclusión también incluye el acceso a servicios financieros. Sin embargo, el Banco Mundial estima que 2,500 millones de personas en el mundo “no están bancarizadas”, no cuentan con cuentas de ahorro, préstamos, créditos y seguros. (Foto: Bloomberg)
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    La inclusión también incluye el acceso a servicios financieros. Sin embargo, el Banco Mundial estima que 2,500 millones de personas en el mundo “no están bancarizadas”, no cuentan con cuentas de ahorro, préstamos, créditos y seguros. (Foto: Bloomberg)

  • Investigaciones del Banco Mundial, sobre la base de entrevistas a 150,000 personas de 148 países, revelan que el 75% de los pobres del mundo carece de una cuenta bancaria y que las mujeres constituyen una cantidad desproporcionada de la población no banca
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    Investigaciones del Banco Mundial, sobre la base de entrevistas a 150,000 personas de 148 países, revelan que el 75% de los pobres del mundo carece de una cuenta bancaria y que las mujeres constituyen una cantidad desproporcionada de la población no banca

  • Incluso, el Banco Mundial advierte que la exclusión por razones de sexo es un problema social y económico en América Latina. Se estima que en Brasil, la homofobia costó la vida a 312 personas en 2013 (una víctima cada 28 horas). En México, fueron 400 entr
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    Incluso, el Banco Mundial advierte que la exclusión por razones de sexo es un problema social y económico en América Latina. Se estima que en Brasil, la homofobia costó la vida a 312 personas en 2013 (una víctima cada 28 horas). En México, fueron 400 entr

  • Un estudio presentado en un foro del Banco Mundial estima que en India se pierde hasta el 1.7% del PBI al año debido a la homofobia y la exclusión de LGBT. La pérdida de productividad del trabajo y de la producción debido a la discriminación laboral y la
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    Un estudio presentado en un foro del Banco Mundial estima que en India se pierde hasta el 1.7% del PBI al año debido a la homofobia y la exclusión de LGBT. La pérdida de productividad del trabajo y de la producción debido a la discriminación laboral y la

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