Estudios de bandas salariales no tienen la precisión de antes por los rápidos cambios del mercado laboral.
Estudios de bandas salariales no tienen la precisión de antes por los rápidos cambios del mercado laboral.

Las empresas de headhunting (especialmente el modelo de Executive Search), aportan un alto valor estratégico a las empresas al asegurar una mejor contratación de personas claves que reforzarán los valores y objetivos del negocio.