Especialistas recomiendan a las empresas firmar estos acuerdos de forma oportuna y programar con anticipación las vacaciones de sus trabajadores (Foto: Pixabay)
Especialistas recomiendan a las empresas firmar estos acuerdos de forma oportuna y programar con anticipación las vacaciones de sus trabajadores (Foto: Pixabay)

La legislación laboral peruana establece que un trabajador, tras un año de labores, tiene derecho a gozar de treinta días de descanso vacacional remunerado.