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A pocos días de terminar el 2023, algunos peruanos podrán disfrutar del feriado largo con un descanso extra el martes de 2 de enero, ¿en qué casos?
En el marco de las celebraciones de fiestas, y según el DS N° 151-2022-PCM, el lunes 1 de enero es feriado a nivel nacional por Año Nuevo.
Asimismo, el Decreto Supremo apunta que el martes 2 de enero se considerará “día no laborable” para los trabajadores del sector público.
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En ese sentido, la norma ofrece la posibilidad de que peruanos pueden tener mayor tiempo libre para descansar por las festividades de fin de año con un feriado largo.
¿Cómo se compensará el martes de 2 de enero?
La norma señala que a diferencia de un feriado calendario, las horas no trabajadas en un día no laborable deberán ser compensadas en los 10 días inmediatos posteriores.
También se incluye la posibilidad de que el titular de cada entidad pública establezca un horario, en función de sus propias necesidades.
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Día no laborable para sector privado
Por otra parte, en el caso del sector privado, el acogimiento para estos días no laborables es voluntario y corresponderá a cada empleador y trabajado fijar un consenso para compensar los días no laborados.
De igual manera, se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar, considerando este acuerdo con el empleador.
El DS apunta que las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que brinden servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos estarán facultadas para determinar los puestos de trabajo que estarán excluidos de los referidos días no laborables.
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