(G de Gestión) La actualización constante se ha convertido en una apremiante necesidad. Las empresas, conscientes de la rápida obsolescencia de ciertos skills, valoran a los empleados que invierten en su educación continua. En el mercado peruano, y durante la pandemia, se incrementó el interés de los ejecutivos por autocapacitarse online en áreas como finanzas y marketing, pero ahora los cursos híbridos en análisis de datos, inteligencia artificial (IA) o liderazgo tienen mayor protagonismo.
Así, las casas de estudios en el Perú apuntan a ampliar su oferta de cursos de especialización este 2024, incluyendo nuevas áreas de vanguardia y elevando el número hasta en 50% en algunas universidades. Los programas se dividen entre aquellos cursos que duran de 12 a 40 horas —“hoy aprendo, mañana aplico”— y los que presentan una permanencia mayor.
Por ejemplo, los ejecutivos jóvenes que aún están explorando nuevos temas de interés y los gerentes que necesitan tomar decisiones rápidas ante la evolución de las industrias y la constante innovación tecnológica son los que optan en mayor medida por cursos que se puedan dictar en un fin de semana. “Sucede cuando se requiere una visión general de temas que son transversales”, señala Paul de Rutte, gerente comercial de Posgrado de la Universidad de Piura. Así, un CEO de la generación X o un baby boomer tiene la facilidad de obtener conocimientos básicos sobre cómo funciona la IA y cuáles podrían ser sus utilidades dentro de la empresa, comenta.
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Para quienes buscan una especialización mayor o cambiar de rol dentro de su organización, se han diseñado programas que tienen una duración de más de tres meses, con módulos que incluyen visitas a compañías en el extranjero, así como el desarrollo de proyectos que luego son aplicados en sus empresas. “Hemos tenido casos en que los ejecutivos han sido promovidos luego de terminar el curso. Todo conocimiento genera un valor agregado al perfil laboral y suma a su gestión”, resalta Sandra Ventocilla, directora de Educación Ejecutiva en Pacífico Business School.
Eddy Morris, director de los Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN, afirma también que los ejecutivos que llevan los programas de especialización están listos para asumir nuevas responsabilidades, liderando equipos multidisciplinarios en posiciones de jefatura o gerenciales. Y aquellos que optan por cursos más cortos pueden especializarse y aplicar rápidamente lo aprendido, incluso reinventando la forma en que realizan su trabajo.
Lo anterior ha atraído también la atención de ejecutivos del extranjero. Las fuentes consultadas para este especial informaron que cerca del 10% de inscritos a los cursos son alumnos de otro país.
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Oferta innovadora
Sandro Ragonesi, director de Educación Ejecutiva de Centrum PUCP, coincide en que, antes que una diplomatura, la tendencia internacional es, en definitiva, optar por cursos cortos especializados, de uso práctico y concreto. Según menciona, este modelo de enseñanza crecerá a tasas del 25% anual al 2025. ¿Por qué? La demanda viene acompañada de la necesidad de las empresas de que el alto ejecutivo esté, como mínimo, capacitado en dos áreas que se complementen. Así, se ha dado el salto a la integración de los cursos, como programas de alta dirección abordando temas de gobierno corporativo e IA, o cursos que incluyen ejes temáticos como fintechs o big data.
Ahora los directores de empresas también son capacitados en robótica, comenta Ventocilla. “Así los acercamos a la tecnología para que obtengan la noción necesaria para cuando deban evaluar un proyecto”, agrega. En esa línea, adelanta que Pacífico Business School retomará este año la apertura de cursos relacionados con agronegocios y salud, bajo el enfoque de fortalecer los KPI de los ejecutivos y la gestión de data.
Si bien los cursos asociados a temas de cambio climático y responsabilidad corporativa son muy relevantes hoy y requeridos por las empresas, la demanda de los mismos viene creciendo de manera paulatina. No pasa igual con los temas de IA, que tienen una demanda acelerada, opina Morris, de ESAN. Dicha casa de estudios incluirá en su oferta cursos de gestión comercial y growth selling, customer experience, administración y desarrollo estratégico, liderazgo y habilidades directivas, y transformación digital.
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Centrum, en tanto, ha incluido tres cursos de 24 horas sobre IA, además de compliance y gestión estratégica de la responsabilidad social, entre otros. “En IA hemos diseñado el curso para atender las necesidades de ejecutivos de mando medio y C-Level. Estos programas no solo ofrecen conocimientos teóricos, sino también aplicaciones empresariales prácticas”, detalla.
Y en la Universidad de Piura se abrirán cursos de Power BI, en planificación y control financiero para proyectos viales, analítica de datos, así como de evaluación económica y financiera de proyectos de inversión, entre otros.
Cabe indicar que, dependiendo de la duración, los precios de un curso pueden ser, aproximadamente, de S/ 350 (un curso de dos días como máximo), S/ 1.900 (más de 12 horas y menos de dos meses) o más de S/ 10.000.
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Coordinadora en la revista G de Gestión e integrante del podcast de economía y negocios 'Actualidad Latinoamericana'. Escribo sobre management, agricultura, tecnología y emprendimientos. Bachiller en Periodismo por la Universidad Antonio Ruiz de Montoya. Activa participante de los cursos del Centro Knight para el Periodismo en las Américas.
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