Uso del sobretiempo no puede hacer que promedio diario laborado durante la semana pase las 4 horas. (Foto: Referencial / Freepik)
Uso del sobretiempo no puede hacer que promedio diario laborado durante la semana pase las 4 horas. (Foto: Referencial / Freepik)

El Tribunal de Fiscalización Laboral emitió una nueva resolución vinculante (003-2023-SUNAFIL/ILM) mediante la dictó nuevos criterios a ser utilizados por la Sunafil a nivel nacional con relación al trabajo en sobretiempo y la contratación de trabajadores a tiempo parcial.