Osinergmin. (Foto: GEC)
Osinergmin. (Foto: GEC)

La Comisión de Selección de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) dio a conocer la lista de postulantes que alcanzaron los mayores puntajes -tras concluirse la fase de entrevista personal- del concurso público para elegir al presidente del Consejo Directivo de Osinergmin, que reemplazará a Jaime Mendoza Gacon.

De quiénes se trata:

1.- Omar Franco Chambergo Rodríguez: es ingeniero petroquímico de la UNI con una maestría en administración de negocios de la Universidad Esan. Actualmente es consultor independiente en temas de energía e hidrocarburos, y en el último año fue asesor técnico en el Ministerio de Energía y Minas en temas de análisis y desarrollo del mercado, gestión normativa y regulatoria, y relacionamiento con los grupos de interés del sector para impulsar el desarrollo de la industria de petróleo y gas natural. En su hoja de vida destaca que laboró por cuatro año en Osinergmin como gerente de operaciones y gerente de supervisión de hidrocarburos líquidos. También laboró en Perupetro como gerente de supervisión de contratos.

2.- Leoncio Julio Salvador Jacome: actualmente se desempeña como gerente general del Osinergmin. Es ingeniero mecánico electricista por la UNI con un magíster en administración de la Esan y doctor del Programa de Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Ramon Llull. Labora en Osinergmin desde agosto del 2002. En el organismo regulador ha desempeñado diversos puestos: fue gerente de Fiscalización de Hidrocarburos Líquidos; también fue jefe de Planeamiento y Control de Gestión y gerente de Fiscalización de Gas Natural.

El Comité de Selección de la PCM indicó que -tras publicarse la listas de postulantes que lograron los mayores puntajes- se da por concluida la etapa de evaluación del concurso público.

Se añade -asimismo- que la Comisión pondrá a consideración del despacho del presidente del Consejo de Ministros la lista del postulantes seleccionados para que se pueda determinar al ganador del concurso público.


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