QUERIDO/A COMPLIANCE OFFICER: ¡TIENES QUE TENER UNA RED DE APOYO!

Se habla mucho de los roles, funciones y responsabilidades de un/a Compliance Officer, pero ¿acaso se dice algo sobre la necesidad de que cuente con una red de apoyo?

¡Pues no! Este es otro de los temas tabú en el mundo del Compliance que hoy ponemos sobre la mesa.

¡Así es, querido/a Compliance Officer! Como ya te he dicho antes: No estás ni debes estar solo/a en este desafiante viaje del Cumplimiento, la Prevención de Riesgos y la Cultura de Integridad.

Te preparo este Shot con la información de los socios estratégicos con quienes -sí o sí- debes construir la red de apoyo que te acompañe y sume esfuerzos en tus retadoras tareas.

OJO: Algunos de estos socios estratégicos podrás encontrarlos dentro de tu organización y otros fuera de ella. ¡Pilas para identificarlos!

Como notarás, ¡el Shot viene cargadito y con información imperdible! ¡Atento/a y toma nota!

PRIMERO: ALTA DIRECCIÓN.

Recuerda que el mindset de Compliance se va formando mientras decantan los esfuerzos de difusión y sensibilización en la organización. Para que exista ese decante, resulta indispensable que el compromiso de cumplimiento e integridad venga desde la Alta Dirección y que sea percibido así por los/as integrantes de la empresa.

Entonces Compliance Officer, te toca trabajar codo a codo con la Alta Dirección. Su apoyo es necesario para el desarrollo de tus tareas en la organización. ¡Son tus principales sponsors!

Por tu parte, deberás recordarles los beneficios del Compliance y la necesidad de predicar con el ejemplo para poder decantar el compromiso de cumplimiento en los equipos de la organización.

SEGUNDO: RECURSOS HUMANOS Y COMUNICACIONES.

Otros integrantes clave de tu red de apoyo que encontrarás dentro de tu organización son los amigos de Recursos Humanos y de Comunicaciones.

Por un lado, Recursos Humanos podrá apoyarte en la programación y la coordinación de las actividades de difusión, sensibilización y capacitación que realizarás en la empresa. Recuerda que RRHH tiene el know-how y experiencia para organizar y coordinar talleres, inducciones, capacitaciones y activaciones. Sin duda, ¡un excelente soporte para ti!

Y de otro lado, tenemos a Comunicaciones, con quien podrás intercambiar ideas sobre los formatos más lúdicos y efectivos para transmitir los mensajes de Compliance que necesitas compartir con las distintas áreas de la organización. ¡Una dosis extra de creatividad y estrategia te vendrá súper bien!

TERCERO: ASESOR/A ESPECIALIZADO/A.

Este integrante de tu red de apoyo está a la externa de la organización y debes cuidar que sea realmente experto/a en temas de Compliance, para que pueda asesorarte en tus desafíos cotidianos y en los no tan cotidianos también.

¡Imagínate! Alguien que hable tu mismo idioma, que entienda tus dolores más profundos y que te ofrezca soluciones sencillas y efectivas. ¡Sencillamente, indispensable!

Un/a asesor/a experimentado/a tendrá los alcances suficientes para poder guiarte en lo puro y duro del Compliance y -además- en la retadora labor de aterrizar tus roles y funciones a la industria de tu organización. ¡Paso esencial!

Imagínate levantar el teléfono y poder pingponear ideas, dilemas existenciales, estrategias y casos concretos en materia de Cumplimiento. ¡Maravilloso!

Tener una compañía en este desafío no sólo alivia tu día a día, sino que mejora tu desempeño.

CUARTO: COLEGAS CON EXPERIENCIA.

La vida de un/a Compliance Officer no tiene por qué ser solitaria. ¡Todo lo contrario!

Cada vez son más los espacios en los que podemos conocer e intercambiar ideas con colegas con experiencia en Compliance.

Más que ámbitos de networking para hacer negocios, son espacios seguros en los que podemos abrirnos y compartir con colegas de Compliance nuestros desafíos e innovadoras alternativas de solución. Espacios en los que la empatía y las ganas de allanar el camino de los/as demás no se hacen esperar.

Estos serán los/as colegas con quienes podrás intercambiar dilemas, experiencias y soluciones creativas.

¡Qué bueno saber que cuentas con personas que pasan por lo mismo que tú y que tienen tus mismas ganas de llevar el Compliance a buen puerto!

Y así como así ya te conté cómo puedes ir formando tu red de apoyo como Compliance Officer. ¡No dejes de hacerlo!

Espero que hayas disfrutado del Shot y que lo compartas.

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