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Revolución digital Pablo Bermudez Pablo Bermudez

Tu Capacidad para disrupcionar en el siglo XXI: Tu Mindset y entender cómo se aplica el framework de Digital Transformation

Hace aproximadamente 100,000 años, unos pocos humanos (se calcula que toda la humanidad no estaba compuesta por mas de 10,000 individuos distribuidos en varios clanes familiares de no más de 30 personas) arrinconados entre la vida y la muerte en África inventaron, ante la necesidad de sobrevivir, las bases que nos han transformado en la especie dominante del planeta tierra:

Aprendieron a innovar sumado a eso, una imperiosa curiosidad por aprender y explorar.

Todos descendemos de esas tribus de gente pequeña, de raza negra y que sorprendentemente sobreviven hasta hoy como vivían hace 100,000 años (Muy similares a los bosquimanos que aún sobreviven al sur de África), donde las mujeres no medían más de 1.50 metros, los hombres no más de 1.60 metros, donde la expectativa de vida no pasaba de 30 años y donde el 50% de los neonatos morían al nacer.

  • Innovar
  • Aprender
  • Explorar

Estas simples reglas han definido el desarrollo exponencial de una especie, frágil, débil, sin grandes caninos, sin piel que los proteja en los inviernos, sin garras, pero con el órgano más complejo que conocemos en el universo: El cerebro humano, del que apenas utilizamos el 10% de su potencial. Solo los delfines usan más su capacidad cerebral que nosotros y ya son la especie dominante en los mares (las orcas son delfines y se alimentan del más grande depredador de los mares: el gran tiburón blanco).

100,000 años después, nos hemos desarrollado de una manera absolutamente inimaginable para nuestros primeros ancestros. Pero ya no deberán pasar 100,000 años nuevamente para dar el próximo salto evolutivo. En la Cuarta Revolución Industrial, en la Revolución Digital, estos grandes saltos evolutivos se acelerarán a pocos años, luego a pocos meses y quizá muy pronto a días u horas.

¿Cómo me preparo y preparo a mi empresa para transformarse tan radicalmente?

Si ya sabes que innovar, aprender y explorar ha regido el desarrollo de la humanidad por 100,000 años… añádele a la ecuación la ciencia y la tecnología que hacen prácticamente sin límites nuestras capacidades para innovar, aprender y explorar. Pero para eso necesitas método, es decir, ciencia.

Cuando descubrí que sin método, todo sería un caos, invertí en el año 2013 en irme a capacitar con los mejores de los mejores de Silicon Valley y tomé el único curso que abrieron donde compartieron su “salsa secreta” y la traje a Perú. Vengo hablando de Digital Transformation (o como antes se le conocía “Social Enterprise” desde 2013) y no puedo más que alegrarme de que al fin, se hable de Digital Transformation para aplicarlo a casi todo.

Bueno, ha llegado el momento que conozcamos cómo lo hacen los mejores. Los unicorns de Silicon Valley. Por primera vez expondremos “la receta secreta” a los peruanos. Me lo han pedido innumerables veces. Bueno, aquí van mi más grande aporte a la Transformación Digital del Perú. ¡El cómo hacerlo! Bueno acá está…

Todos hablan de Transformación Digital. Este es el primer curso rápido e inmersivo que se dicta en Lima donde se explica cómo realmente se aplica el framework de Digital Transformation en los principales Innovation Hubs del mundo. En solo un día contarán con toda la información metodológica para implementar Transformación Digital como se realiza en Silicon Valley, Tel Aviv, Boston o Seúl.

Lo que veremos:

  • La cuarta revolución industrial
  • Retos y oportunidades
  • Innovación en el siglo XXI
  • Innovation Hubs
  • Startup Culture y la Cultura Corporativa
  • Innovation Agents
  • El Social CEO
  • Digital Transformation Framework
  • La Intranet Social
  • La Red Social Corporativa
  • El Social Business
  • El Corporate Innovation Center
  • El MVP (Minimun Viable Product)
  • Cómo desarrollar un Pitch
  • Metodologías ágiles
  • El Innovation Outpost
  • Ongoing Digital Transformation

¡Los esperamos!

Pablo Bermúdez | CEO de Hashtag | Director de Resultics
Twitter:   @pablober 
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/pablobermudezmogni
Blog:  https://www.pablobermudez.com

 

 

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