Nuevas definiciones de conocimiento y la importancia del aprendizaje constante
Por: Adrián Durán, SVP de Aplicaciones e Industrias para Oracle América Latina
Para cuántos de nostros era común estudiar geografía o historia de memoria, recitando fechas y datos repetitivamente. Cuantas horas pasamos sentados e inmoviles un aula estudiando la naturaleza en vez de estar fuera experimentándola.
Esas imágenes por suerte están cada vez más en el pasado y hoy entenemos que el aprendizaje no puede ser estático porque tampoco lo es conocimiento.
Frente a este escenario, ¿cómo cambiamos dinámicas de enseñanza y aprendizaje arraigadas durante tantas décadas en las aulas, en el trabajo, en nuestros hogares? ¿cómo aprendemos a aprender? Las profesiones mismas están cambiando y ya ninguna es lo que era. Y no me refiero simplemente a los “nuevos trabajos”, como analistas de datos o arquitectos de inteligencia artificial. La abogacía, las finanzas, incluso la medicina – hasta las carreras más “tradicionales” están evolucionando constantemente.
Datos del Foro Económico Mundial afirman que los avances tecnológicos permitirán la creación de 97 millones de empleos en el mundo para 2025, y alrededor del 50% de las organizaciones latinoamericanas consideran la falta de habilidades como una de las principales dificultades a la hora de contratar (según a una encuesta realizada por la consultora McKinsey y citada en un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID)). Nuestros mercados reclaman profesionales que lideren la transformación digital con competencias que impacten realmente en el negocio.
La capacidad de adaptación es una habilidad fundamental para el contexto de intensa transformación digital en el que vivimos. Sin embargo, este movimiento no es precisamente nuevo: los roles y asignaciones siempre acaban cambiando con la llegada de nuevos modelos de negocio y dispositivos tecnológicos. Hoy la diferencia radica en la velocidad exponencial de estos cambios, lo que hace urgente cambiar el mindset a uno de formación continua.
Conocer de derecho, de economía o del funcionamiento del cuerpo humano seguirá siendo importante, como tambien lo será mantener activa nuestra curiosidad y capacidad de pensamiento crítico para poder analizar y optimizar mecanismos de manera constante.
La inscripción es totalmente gratuita y estará abierta hasta el 31 de mayo en este sitio: https://education.oracle.com/es/business-process-training-program-lad