MDN
FOTO 1 | Intentas resolver problemas por tu cuenta: Es clave que dejes de depender plenamente de tu jefe. Intenta resolver un problema antes de plantearlo al resto del equipo en una reunión, y anticípate pensando en soluciones para posibles retos que pudi
GESTIÓN

FOTO 1 | Intentas resolver problemas por tu cuenta: Es clave que dejes de depender plenamente de tu jefe. Intenta resolver un problema antes de plantearlo al resto del equipo en una reunión, y anticípate pensando en soluciones para posibles retos que pudi

  • FOTO 1 | Intentas resolver problemas por tu cuenta: Es clave que dejes de depender plenamente de tu jefe. Intenta resolver un problema antes de plantearlo al resto del equipo en una reunión, y anticípate pensando en soluciones para posibles retos que pudi
    1 / 8

    FOTO 1 | Intentas resolver problemas por tu cuenta: Es clave que dejes de depender plenamente de tu jefe. Intenta resolver un problema antes de plantearlo al resto del equipo en una reunión, y anticípate pensando en soluciones para posibles retos que pudi

  • FOTO 2 | Presta atención al detalle: No sólo es tu responsabilidad resolver problemas, también es conveniente que los detectes. Un jefe valorará que sus empleados sean cuidadosos y presten atención a los pequeños detalles, siendo capaces de identificar y
    2 / 8

    FOTO 2 | Presta atención al detalle: No sólo es tu responsabilidad resolver problemas, también es conveniente que los detectes. Un jefe valorará que sus empleados sean cuidadosos y presten atención a los pequeños detalles, siendo capaces de identificar y

  • FOTO 3 | Comunícate adecuadamente: Procura siempre comunicarte con tu jefe de la manera que más le guste. Si suele ponerse en contacto contigo a través del correo, sigue la misma línea. Si en cambio tiene a llamarte o prefiere mantener conversaciones cara
    3 / 8

    FOTO 3 | Comunícate adecuadamente: Procura siempre comunicarte con tu jefe de la manera que más le guste. Si suele ponerse en contacto contigo a través del correo, sigue la misma línea. Si en cambio tiene a llamarte o prefiere mantener conversaciones cara

  • FOTO 4 | Pídele consejos: No es lo mismo depender de tu jefe para todo que pedirle un consejo cuando lo necesites; recuerda que sois un equipo, y valorará que intentes trabajar junto a él, no sólo para él. De hecho, preguntar dudas te hará parecer más com
    4 / 8

    FOTO 4 | Pídele consejos: No es lo mismo depender de tu jefe para todo que pedirle un consejo cuando lo necesites; recuerda que sois un equipo, y valorará que intentes trabajar junto a él, no sólo para él. De hecho, preguntar dudas te hará parecer más com

  • FOTO 5 | Llega temprano al trabajo: Es conveniente que entres pronto a la oficina; estudios demuestran que los jefes valoran más a trabajadores que se esfuerzan por entrar antes, aunque también se vayan antes. Eso si, si madrugar mata tu productividad, y
    5 / 8

    FOTO 5 | Llega temprano al trabajo: Es conveniente que entres pronto a la oficina; estudios demuestran que los jefes valoran más a trabajadores que se esfuerzan por entrar antes, aunque también se vayan antes. Eso si, si madrugar mata tu productividad, y

  • FOTO 6 | Expresa tu opinión: Es recomendable compartir tu punto de vista. Impone hablar delante de todo el grupo, pero tu jefe valorará tu esfuerzo y te acabarás convirtiendo en un miembro clave del equipo. Prepárate para hablar en público y recuerda que
    6 / 8

    FOTO 6 | Expresa tu opinión: Es recomendable compartir tu punto de vista. Impone hablar delante de todo el grupo, pero tu jefe valorará tu esfuerzo y te acabarás convirtiendo en un miembro clave del equipo. Prepárate para hablar en público y recuerda que

  • FOTO 7 | Da las gracias: Siempre que recibas feedback de tus jefes dale las gracias, ya sea tras un comentario positivo o negativo. Es difícil tomarse bien una crítica, pero piensa que el objetivo final es ayudarte a mejorar en el futuro. Valora que tu je
    7 / 8

    FOTO 7 | Da las gracias: Siempre que recibas feedback de tus jefes dale las gracias, ya sea tras un comentario positivo o negativo. Es difícil tomarse bien una crítica, pero piensa que el objetivo final es ayudarte a mejorar en el futuro. Valora que tu je

  • FOTO 8 | Vete de vacaciones: No es ninguna utopía: según un estudio de Oxford Economics, los trabajadores que utilizan sus días de vacaciones tienen un 6,5% más de probabilidades de obtener un ascenso. Esto no significa que te asciendan por tirarte en la
    8 / 8

    FOTO 8 | Vete de vacaciones: No es ninguna utopía: según un estudio de Oxford Economics, los trabajadores que utilizan sus días de vacaciones tienen un 6,5% más de probabilidades de obtener un ascenso. Esto no significa que te asciendan por tirarte en la

Icon Previus Arrow
Icon Next Arrow
Únete a nuestro canal
Redacción Gestión
Redacción Gestión

| Hay varios factores que influyen en la felicidad de , pero tener una buena relación con el jefe es esencial. De hecho, según un estudio llevado a cabo por BambooHR, un 44% de los empleados renuncian por tener un jefe tóxico.

Evidentemente no es lo mismo tener a un líder que no te respeta que una mera relación cordial y distante, pero cuanto mejor te lleves con el y más te valore, mayores serán las probabilidades de tener .

La clave para caerle bien a tu jefe no está en hacerle un café todas las mañanas ni convertirte en el 'pelota' de la oficina; prueba a adoptar estos hábitos y verás como tu líder comienza a verte como un miembro esencial del equipo:

TAGS

Estimado(a) lector(a)

En Gestión, valoramos profundamente la labor periodística que realizamos para mantenerlos informados. Por ello, les recordamos que no está permitido, reproducir, comercializar, distribuir, copiar total o parcialmente los contenidos que publicamos en nuestra web, sin autorizacion previa y expresa de Empresa Editora El Comercio S.A.

En su lugar, los invitamos a compartir el enlace de nuestras publicaciones, para que más personas puedan acceder a información veraz y de calidad directamente desde nuestra fuente oficial.

Asimismo, pueden suscribirse y disfrutar de todo el contenido exclusivo que elaboramos para Uds.

Gracias por ayudarnos a proteger y valorar este esfuerzo.