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lunes, 23 de mayo de 2022

talento en el Perú

2014-2-2

Lo que los profesionales globalizados aportan a la organización

La competitividad profesional en el mercado genera que las empresas busquen ejecutivos cada vez más preparados, dominen otros idiomas y estén al ...

Redacción Gestión
Lo que los profesionales globalizados aportan a la organización

2013-11-22

Cinco maneras de destacar en la oficina

Los excelentes profesionales saben cómo mover sus piezas de ajedrez para conseguir buenos resultados. Si usted busca sumarse a esa lista, sepa qu...

Redacción Gestión
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2013-11-18

Guía para ascender en tu empresa

Ser amigo de quien mande puede abrirte las puertas de un trabajo, pero ascender está ligado a tus méritos. Un buen desempeño te dará un prestigio...

Redacción Gestión
Guía para ascender en tu empresa

2013-11-14

Pautas a seguir cuando plantea cambiarse de carrera

Si se siente aburrido de su ocupación actual, quizá haya una buena probabilidad de que esté listo para un cambio. Pero, antes de tomar cualquier ...

Redacción Gestión
Pautas a seguir cuando plantea cambiarse de carrera

2013-11-13

Señales de que está estancado en un trabajo sin futuro

¿Está en un puesto donde la única forma de ascender es salir? ¿Es su función cada vez más mecánica? ¿A sus compañeros se les da oportunidades que...

Redacción Gestión
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Empresas

2013-10-30

Plaza BCP: Donde entretenerse y trabajar es parte de una estrategia para retener el talento

¿Se imagina un gimnasio, una peluquería, una lavandería y una sala de billar en su trabajo? No es un sueño: la tendencia de oficinas al ‘estilo G...

Empresas
Redacción Gestión
Plaza BCP: Donde entretenerse y trabajar es parte de una estrategia para retener el talento

2013-10-30

Diez pautas para escalar a puestos más altos a raíz de la confianza

Los ejecutivos día a día tienen que tomar decisiones de gran alcance con tiempos limitados. Para hacerlo, necesitan una gran dosis de confianza, ...

Redacción Gestión
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Tendencias

2013-10-25

El talento como ingrediente del pan artesanal

Con ingredientes innovadores y diversos, la panadería se está convirtiendo en un nuevo símbolo internacional de la gastronomía peruana.

Tendencias
Redacción Gestión
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2013-10-10

¿Cómo deben actuar las empresas frente a colaboradores de alto potencial?

Para Patricia Padilla, gerente de Desarrollo de Negocios de Career Partners, lo ideal es que los empleados talentosos reciban un programa de coac...

Redacción Gestión
¿Cómo deben actuar las empresas frente a colaboradores de alto potencial?

2013-9-20

Pasos para emprender un negocio con éxito

Al menos, los dos primeros años son cruciales para una microempresa. Este periodo determina, en gran parte, qué futuro le espera. Lo importante e...

Redacción Gestión
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2013-9-12

Aprenda a elaborar un plan de carrera

Esta herramienta no solo incluye metas, sino también los esfuerzos que deben hacerse para conseguirlas y en cuánto tiempo se espera alcanzarlas. ...

Redacción Gestión
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2013-9-10

Un egresado con un plan de carrera puede escalar a puestos más altos en unos cinco años

Aliado de todo profesional. El plan de carrera ayuda a que colaboradores sigan sus metas trazadas. Lo fijado en el documento le permitirá a la pe...

Redacción Gestión
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2013-8-22

Diez maneras de hacer cada día una obra maestra de liderazgo

¿Cuánto tiempo dedica, en sus jornadas, a mejorar su desempeño laboral?, ¿se enfoca en crecer a nivel profesional cada día? Sus respuestas revela...

Redacción Gestión
Diez maneras de hacer cada día una obra maestra de liderazgo

2013-8-16

Conozca los siete secretos de los colaboradores productivos

Menos equivale a más cuando se trata de lograr una alta productividad durante la jornada de trabajo. Cantidades excesivas de cafeína y una larga ...

Redacción Gestión
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2013-8-12

¿Percibe que la mayoría de empresas peruanas no retiene a sus talentos?

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

Redacción Gestión
¿Percibe que la mayoría de empresas peruanas no retiene a sus talentos?

2013-8-2

Algunas cosas que los jóvenes profesionales no consiguen comprender

Los veinteañeros, quienes pertenecen a la generación Y, disponen de potencial y cuentan con herramientas suficientes para alcanzar el éxito en su...

Redacción Gestión
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2013-8-1

¿Espíritu emprendedor? Pautas para poner en marcha un negocio

Para garantizar el éxito del negocio, conocer las necesidades de los clientes, brindarles un valor añadido y aprovechar las bondades del mundo on...

Redacción Gestión
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2013-7-31

¿Cuáles son las claves para la detección y retención de talento?

Mientras la evaluación de potencial está dirigida a los colaboradores de los niveles más bajos de la organización, la entrevista por competencias...

Redacción Gestión
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Tendencias

2013-7-22

Wayra: Nuestro sueño es que alguna firma de Silicon Valley se asocie con emprendedores peruanos

Su sponsor, Álvaro Valdez, refirió que cada emprendimiento recibe US$ 50 mil por entre el 7% y 15% del accionariado, de acuerdo a cada caso en pa...

Tendencias
Redacción Gestión
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2013-7-11

Algunas imprudencias que pueden arruinar su CV

Los errores gramaticales y la pésima redacción no hablan bien del candidato. Si decide dar pistas sobre su actividad en redes sociales, valore el...

Redacción Gestión
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2013-7-9

¿Su empresa apuesta por la flexibilidad necesaria?

Los colaboradores no solo pueden conciliar su vida laboral con el terreno personal, la flexibilidad en el trabajo también fomenta la productivida...

Redacción Gestión
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2013-6-28

Cinco pasos para seleccionar talentos con éxito

Erika Céspedes, gerente de Mandomedio Perú, detalló cómo debe afrontar una empresa cada fase durante el proceso de selección. Los candidatos no e...

Redacción Gestión
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2013-6-28

Los empleados son más innovadores cuando limitan sus opciones

La clave para ser innovador de manera constante es encontrar una nueva forma de algo conocido y después hallar una función que pueda cumplir.

Redacción Gestión
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2013-6-27

¿Por qué sus mejores empleados quieren abandonar su empresa?

¿A qué obedece la fuga de talento? Los miembros de un equipo buscan llegar a la siguiente conclusión: “La misión o propósito de mi compañía me ha...

Redacción Gestión
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2013-6-19

Inés Temple: Nuestra marca personal debe construirse en función a un plan de carrera

Según la Presidenta de LHH-DBM Perú y LHH Chile, la falta de ética, la autocomplacencia y el desinterés por desarrollar habilidades interpersonal...

Redacción Gestión
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Empresas

2013-5-3

"Presupuestos para capacitar personal en Perú aún son muy pequeños frente a la región"

Las empresas locales destinan dos tercios por debajo del presupuesto asignado en otros países de América Latina, lo que genera una alta rotación ...

Empresas
Redacción Gestión
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2013-4-26

GoIntegro: La fuga de talento también responde a una mala comunicación interna

Para su gerente comercial, Luis Huamán, la ausencia de una comunicación adecuada entre una empresa y su equipo de trabajo genera la deserción de ...

Redacción Gestión
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2013-4-8

Evite que los mejores talentos abandonen su start-up

Conozca algunas señales de advertencia de que aquel empleado de alto rendimiento pretende dejar el proyecto. Según el portal Expansión.com, el an...

Redacción Gestión
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2013-4-4

¿Cómo pueden captar y retener talentos las empresas de hoy?

La clave está en otorgar una adecuada combinación de remuneración, desarrollo de línea de carrera, rotación y beneficios educativos. La alta dema...

Redacción Gestión
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2013-3-7

Diez claves para los buscan una nueva apuesta laboral

La búsqueda de un puesto para un alto ejecutivo toma hasta 12 meses. Para acelerar el proceso, use todos sus recursos, incluyendo el networking.

Redacción Gestión
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