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viernes, 2 de junio de 2023

Gestionando la equidad

Opinión

2023-2-28

Hacía más equidad de género en la gestión del Talento

Es posible adoptar diversas medidas que propicien una mayor equidad en las organizaciones, lo cual contribuye a fortalecer la cultura y se convie...

Opinión
Úrsula Álvarez
Hacía más equidad de género en la gestión del Talento
Opinión

2022-12-1

¡Otro gol mundialista! Pero esta vez en la lucha por la igualdad de género

Los precursores, como Lea Campos, que fue en contra de todas las normas que le habían impuesto, deben estar felices. Lo que sembraron ahora empie...

Opinión
María Toffoli
¡Otro gol mundialista!   Pero esta vez en la lucha por la igualdad de género
Opinión

2022-11-28

Qué pena, no cayó lunes

Eliminar los prejuicios y estereotipos de género normalizados que justifican la discriminación y la violencia de género se ha convertido en parte...

Opinión
Xavier Urios
Qué pena, no cayó lunes
Editorial

2022-11-25

Un largo camino por recorrer

Editorial de Gestión. Se requiere un fuerte trabajo educativo, que si bien es un proceso de largo plazo, es el único que podría lograr cambios re...

Editorial
Redacción Gestión
Un largo camino por recorrer
Opinión

2022-11-25

Mujeres e inclusión financiera

“Cosas tan básicas como lograr la libertad financiera o acceder a productos y servicios de este sector, que de por sí sigue siendo muy complejo p...

Opinión
María José Artacho
Mujeres e inclusión financiera
Opinión

2022-11-25

25N: que no nos falte ni una más

“Los actores que formamos parte del empresariado tenemos un rol clave en la prevención y en la erradicación de la violencia contra la mujer.”

Opinión
Violeta Orozco Arbulú
25N: que no nos falte ni una más
Opinión

2022-11-23

Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia

Existen avances normativos orientados a proteger en diversos ámbitos a las mujeres víctimas de violencia, sin embargo, aún existen barreras en la...

Opinión
María Ángela Vásquez
Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia
Opinión

2022-9-2

Hablemos de igualdad: el empoderamiento de la mujer en el mundo de los negocios

Antes del inicio de la pandemia, desde el sector privado ya se visibilizaban importantes iniciativas para impulsar la participación de las mujere...

Opinión
Violeta Orozco
Hablemos de igualdad: el empoderamiento de la mujer en el mundo de los negocios
Opinión

2022-7-22

Educación y tecnología para cerrar las brechas de género en zonas rurales

“En el Perú, menos del 10% de mujeres labora en el sector tecnología y apenas un 8% estudia alguna profesión relacionada a informática, según inf...

Opinión
Pedro Cortez
Educación y tecnología para cerrar las brechas de género en zonas rurales
Opinión

2022-6-21

Mes del orgullo LGBTIQ+: Más que un cambio de logo

“Resulta indispensable promover la igualdad de oportunidades durante la contratación de un nuevo talento y el acompañamiento oportuno de los caso...

Opinión
Johnny Méndez
Mes del orgullo LGBTIQ+: Más que un cambio de logo
Opinión

2022-6-20

Un sector eléctrico diverso e inclusivo

“Aquí hay muchas oportunidades para que la empresa privada vaya a los colegios a mostrar sus avances científicos e innovaciones”.

Opinión
Carlos Mario Caro
Un sector eléctrico diverso e inclusivo
Opinión

2022-5-26

Gestionando la equidad de género

“Es un desafío porque se trata de un cambio cultural profundo. Por eso necesitamos practicar disciplinadamente, definiendo y gestionando métricas...

Opinión
Verónica Zavala
Gestionando la equidad de género
Opinión

2022-5-10

Empresarias que impulsan el desarrollo de sus países y trabajan por cerrar la brecha de género

“En Latinoamérica, la tasa de participación laboral de las mujeres es del 50%, mientras que la de los hombres es de 74.4% es decir, la mitad de l...

Opinión
Núria Vilanova
Empresarias que impulsan el desarrollo de sus países y trabajan por cerrar la brecha de género
Opinión

2022-3-9

Retrocesos en la búsqueda de la igualdad de género

“Desde el Congreso se han hecho esfuerzos para quitar el enfoque de género en el currículo escolar, aun cuando es una estrategia fundamental”.

Opinión
Yohnny Campana
Retrocesos en la búsqueda  de la igualdad de género
Opinión

2022-3-8

Autoestima e independencia económica de las mujeres en América Latina

Aumentar la igualdad económica de las mujeres reduciría el índice de pobreza en la población.

Opinión
Janine Belmont
Autoestima e independencia económica de las mujeres en América Latina
Opinión

2022-3-8

Emprendimiento con perspectiva de género: ¿Cuáles son los retos pendientes?

En el Perú, cada vez más se observa el incremento de la participación femenina en la creación de nuevos emprendimientos.

Opinión
Elizabeth Gómez
Emprendimiento con perspectiva de género: ¿Cuáles son los retos pendientes?
Opinión

2022-3-8

Liderazgo femenino, ahora y por siempre

El liderazgo con conciencia de género apela al compromiso de toda persona por impulsar o contribuir a generar cambios culturales.

Opinión
Cecilia M. Flores Castañon
Liderazgo femenino, ahora y por siempre
Opinión

2022-3-8

Talento femenino digital: ¿cómo reducimos la brecha?

Reducir esta brecha de género, no solo traerá ventajas cuantitativas, a nivel de ingresos, facturación y rentabilidad; sino también una mayor val...

Opinión
Yuriko Huayana
Talento femenino digital: ¿cómo reducimos la brecha?
Opinión

2022-3-8

¿Cuáles son los retos de la mujer en la actualidad en la alta dirección?

Un estudio del 2020 del Banco Interamericano de Desarrollo, trabajado sobre una muestra de 1,015 empresas en 20 países de la región.

Opinión
Elsa Del Castillo Mory
¿Cuáles son los retos de la mujer en la actualidad en la alta dirección?
Opinión

2022-3-8

8M: mujeres fuertes en sectores duros

Aun cuando desde hace más de dos décadas varios puestos de liderazgo vienen siendo asumidas por mujeres, no se ha logrado un avance importante en...

Opinión
Adriana Giudice
8M: mujeres fuertes en sectores duros
Opinión

2022-3-8

¿Cuáles son los retos de las mujeres dentro y fuera del mundo académico?

Desde la academia es posible contribuir con la reducción de estas disparidades.

Opinión
Arlette Beltrán
¿Cuáles son los retos de las mujeres dentro y fuera del mundo académico?
Opinión

2022-3-8

El poder transformador de las mujeres en la industria TI

Solo un 27% de mujeres se matricula en carreras de ingeniería y tecnología, mientras que un 71.2% lo hace en ciencias médicas y de la salud, segú...

Opinión
Magdalena Mardones
El poder transformador de las mujeres en la industria TI
Opinión

2022-3-8

8M: somos pocos y vamos lento

Son pocos los ejecutivos convencidos hoy de que las políticas de promoción activas del liderazgo femenino son buenos instrumentos para acelerar e...

Opinión
Xavier Urios Huigens
8M: somos pocos y vamos lento
Opinión

2022-3-8

Un pasito para adelante, dos pasitos para atrás

8 de marzo en retro, ¿algo que celebrar? Difícil de celebrar

Opinión
Natalia Manso Alvarez
Un pasito para adelante, dos pasitos para atrás
Opinión

2022-3-8

Participación de las mujeres en el sector público, desafíos y retos pendientes

Promover el cierre de brechas en educación entre hombres y mujeres es un componente indispensable para transitar hacia la igualdad de oportunidad...

Opinión
Elsa Galarza
Participación de las mujeres en el sector público, desafíos y retos pendientes
Opinión

2022-3-8

En el Día Internacional de la Mujer: brechas de acceso a protección social en adultas mayores

Las mujeres adultas mayores viven más, cuentan con menor nivel educativo, presentan mayores problemas de salud y muy pocas contribuyen a algún si...

Opinión
Giovanna Prialé
En el Día Internacional de la Mujer: brechas de acceso a protección social en adultas mayores
Opinión

2022-3-8

Género y Desarrollo: la Bandera del Perú

La pregunta que nos deberíamos estar haciendo realmente ahora mismo es ¿qué pasaría en el Perú de aquí al 2030 si avanzara decididamente la causa...

Opinión
Alfonso de los Heros
Género y Desarrollo: la Bandera del Perú
Opinión

2022-3-8

¿Cuáles son los retos de la mujer en la actualidad en la alta dirección del sector financiero?

Las mujeres en la alta dirección de la industria financiera debemos lograr con nuestro ejemplo que más mujeres ocupen puestos de dirección.

Opinión
Bárbara Castro Segura
¿Cuáles son los retos de la mujer en la actualidad en la alta dirección del sector financiero?
Opinión

2022-3-8

Feminismo empresarial: ¿qué es y cómo empezar a eliminar la brecha de género empresarial?

El feminismo empresarial promueve las virtudes feministas a través del proceso de creación de corporaciones y organizaciones en el que las mujere...

Opinión
Flavia Becker
Feminismo empresarial: ¿qué es y cómo empezar a eliminar la brecha de género empresarial?
Opinión

2022-3-7

Fomento de la diversidad de vocaciones y acceso a la tecnología para la equidad

Para Vinka Samohod, de Telefónica Hispam, impulsar la incorporación de las mujeres en actividades profesionales en donde su presencia es escasa f...

Opinión
Vinka Samohod de la Villa*
Fomento de la diversidad de vocaciones y acceso a la tecnología para la equidad
Opinión

2022-2-11

El poder de la equidad de género está en nuestras manos

Se conoce que las empresas que practican una mayor diversidad en sus equipos han aumentado notoriamente su capacidad de innovación.

Opinión
Alex Sablich
El poder de la equidad de género está en nuestras manos
Opinión

2022-2-11

Participación femenina en ciencia es clave para el desarrollo económico del país

Según las estimaciones del Instituto de Estadística de la Unesco, actualmente las mujeres representan menos del 30% de los profesionales de inves...

Opinión
Isabel Velarde
Participación femenina en ciencia es clave para el desarrollo  económico del país
Opinión

2021-11-25

Liderando espacios seguros

El acoso y hostigamiento sexual laboral es una forma de violencia. Si bien contamos con leyes y mecanismos para afrontarlo, aún existen estereoti...

Opinión
Orlando Marchesi
Liderando espacios seguros
Opinión

2021-10-8

¿Por qué el acoso va en aumento?

Los espacios laborales continúan siendo uno de los principales lugares donde se producen distintas manifestaciones de hostigamiento sexual.

Opinión
Mariana Barreto
¿Por qué el acoso va en aumento?
Opinión

2021-9-4

Liderazgo femenino con propósito

Hoy, tenemos la misión de no solo decir que es importante, nuestra tarea va más allá, como promover la adopción de esta cultura a través de inici...

Opinión
Carolina López Torres
Liderazgo femenino con propósito
Opinión

2021-6-13

Reducción de la brecha de género debe seguir en pie

La igualdad de género es un hecho que no debemos dejar de lado, ya que según estudios de OCDE, los diferentes sectores tanto públicos como privad...

Opinión
Violeta Orozco
Reducción de la brecha de género debe seguir en pie
Opinión

2021-6-8

Desenfoque de Género

El proceso de “desenfoque” de género que estamos viviendo en esta segunda vuelta es un claro ejemplo de los vacuos programas de gobierno, que dej...

Opinión
Natalia Manso
Desenfoque de Género
Opinión

2021-5-18

Panorama actual de la brecha laboral de género

Brecha laboral: La meta es iniciar la recuperación del retroceso ocurrido por la pandemia y retomar el impulso

Opinión
Karla Zuta
Panorama actual de la brecha laboral de género
Opinión

2021-3-22

A propósito de la brecha salarial entre hombres y mujeres

“Resulta importante recordar que, la brecha salarial genera menos competitividad y eficiencia, no sólo porque afecta la productividad empresarial...

Opinión
Liliana Calderón
 A propósito de la brecha salarial entre hombres y mujeres
Opinión

2021-3-20

¿Por qué las refinerías de petróleo son Women Friendly?

“Las refinerías de petróleo tienen ventajas sobre otras industrias por su cercanía a las ciudades, por las diferentes áreas en que se requieren p...

Opinión
Janet Zehnder
¿Por qué las refinerías de petróleo son Women Friendly?
Opinión

2021-3-2

Acoso sexual en la oficina: si ves algo di algo

Una primera razón del escaso avance tiene que ver con la falta de conocimiento de lo que es acoso sexual laboral.

Opinión
Verónica Zavala
Acoso sexual en la oficina: si ves algo di algo
Opinión

2021-2-26

100 días sin género

Cada año nos lamentamos que, en muchos espacios del sector público y privado, se recuerden de las aún numerosas brechas de educación, seguridad, ...

Opinión
Pilar Olivo y Natalia Manso
100 días sin género
Tendencias

2021-2-21

Mujeres de ciencia: tres mentes detrás del diseño de inventos locales

Mónica Abarca, Silvana Flores y Consuelo Cano lograron que sus ideas despegaran del papel. Pero otras luchas se presentan en el camino. El machis...

Tendencias
Redacción Gestión
Mujeres de ciencia: tres mentes detrás del diseño de inventos locales
Opinión

2021-2-5

Acoso político: ¿Cómo atenta contra la igualdad y autonomía de las mujeres en un año electoral?

Según el JNE, al 2018, pese a que las mujeres representan el 48% de las militantes o afiliadas a partidos, solo tienen cargos directivos en alred...

Opinión
Acoso político: ¿Cómo atenta contra la igualdad y autonomía de las mujeres en un año electoral?
Opinión

2021-2-2

La equidad de género sí redunda en la productividad y competitividad de las organizaciones

“En la Encuesta Perú brechas de género 2019, elaborado por el INEI, se señala que, al año 2018, las mujeres ganan en promedio 29,6% menos que sus...

Opinión
Liliana Calderón
La equidad de género sí redunda en la productividad y competitividad de las organizaciones
Opinión

2021-1-29

Año electoral con perspectiva de género: ¿serán las mujeres tema de las campañas de los partidos?

Según Natalia Manso, profesora de la Pacifico Business School, incluir específicamente los problemas de las mujeres en los programas de gobierno ...

Opinión
Por Pilar Olivo y Natalia Manso
Año electoral con perspectiva de género: ¿serán las mujeres tema de las campañas de los partidos?
Opinión

2021-1-28

Diversidad e inclusión, la clave para atraer talento joven

Gestionando la equidad. Una práctica muy importante es involucrar a los colaboradores para que propongan ideas prácticas que se puedan implement...

Opinión
Camilla Bonelli Braga
Diversidad e inclusión, la clave para atraer talento joven
Opinión

2021-1-19

Gestionando la equidad: Trabajemos juntos por un país más equitativo

“Tenemos que poner en nuestra agenda y desplegar la máxima energía en garantizar una tolerancia cero a cualquier forma de violencia de género, as...

Opinión
Mariela Garcia De Fabbri
Gestionando la equidad: Trabajemos juntos por un país más equitativo
Opinión

2021-1-15

Gestionando la equidad: Presencia de la mujer en directorios de empresas públicas

“Mientras que en otras 15 empresas la presencia de mujeres en los directorios es minoritaria. La diferencia es tal que en 7 de ellos, incluyendo ...

Opinión
Karla Gaviño
Gestionando la equidad: Presencia de la mujer en directorios de empresas públicas
Tendencias

2021-1-6

Alemania impondrá la presencia de mujeres en la dirección de las grandes empresas

Según un reciente estudio de la fundación germano-sueca Allbright, las mujeres solo representan el 12.8% de los miembros de los directorios de la...

Tendencias
Agencia AFP
Alemania impondrá la presencia de mujeres en la dirección de las grandes empresas

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