Foto: GEC
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Un total de 2,935 empresas fueron multadas por no cumplir con el pago de las gratificaciones correspondientes a los meses de julio y diciembre, durante el 2021 y lo que va de 2022, informó Sunafil.

Al encontrar estos incumplimientos, emitió 4,061 resoluciones de multa, entre la primera y segunda instancia, lo cual equivale a S/21′681,263 de multa en total.

Dicha información fue difundida con la finalidad de recordar a los empleadores que, este 15 de julio, vence el plazo para cumplir con el pago de este beneficio social, con ocasión de las Fiestas Patrias; además, su incumplimiento está tipificado como una infracción grave.

Multa puede llegar hasta los S/ 20,700 para una pequeña empresa y hasta los S/ 120,152 para una que no es mype (gran empresa).

Cabe señalar que, junto con el pago de la gratificación, el empleador deberá abonar una bonificación del 9% del aporte a EsSalud y en el caso de los trabajadores cubiertos por una entidad prestadora de salud (EPS), una bonificación de 6.75%.

-Ingresa a ‘calcula tu grati’-

Si estás en el régimen privado y laboras en pequeñas, medianas o grandes empresas, puedes conocer el monto referencial de tu gratificación ingresando al aplicativo de la Sunafil ‘Calcula tu grati’.

Desde el lanzamiento de este aplicativo, en diciembre de 2021, 32,575 usuarios utilizaron el servicio y realizaron un total de 70,424 consultas.

De estos, 3,642 fueron trabajadores de pequeña empresa y 28,933, de una que no es mype.

Para acceder debes ingresar a la página web de la Sunafil y bajar el cursor hasta llegar a los enlaces de interés. Una vez dentro del aplicativo ‘Calcula tu grati’, deberás colocar tu número de DNI y el número de RUC de la empresa donde trabajas.

Asimismo, completa los demás campos con información de tu boleta de pago.

De inmediato, visualizarás el monto de la gratificación que te corresponde y ese reporte será enviado a tu correo electrónico.

La Sunafil continuará facilitando herramientas digitales con la finalidad de acercar los servicios a más ciudadanos.

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