Sueldos de los controladores aéreos: ¿Cuánto ganan al año?

El ministro de Transporte y Comunicaciones, Raúl Pérez Reyes, se presentó esta tarde ante el Congreso de la República como parte de la moción de interpelación en su contra. Durante su alocución, el titular del MTC explicó a detalle cuánto es que puede ganar un controlador aéreo.

“El salario mensual de un controlador de tránsito aéreo de acuerdo a nuestra escala salarial aprobada por el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (Fonafe) se encuentra entre S/ 3,700 hasta S/6,600 soles mensuales”, señaló el funcionario.

“Sin embargo, el sueldo real promedio puede variar debido a los laudos arbitrales y quinquenales, los cuales van entre S/ 4,000 y S/ 10,000 aproximadamente”, agregó.

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Beneficios

Para especificar el sueldo de estos trabajadores, el ministro Pérez Reyes indicó que estos colaboradores cuentan con diversos beneficios, los cuales pueden incluir escolaridad, Día de la Madre, Día del Padre, Navidad, entre otros.

“En cuanto a los beneficios por concepto, incluyen asignación por escolaridad, vales alimentarios, pago de uniformes, pago por el Día del Padre, el Día de la Madre, vale por Navidad, entre otros. Los montos pueden exceder hasta S/ 10,700 al año”, acotó.

No obstante, puede haber casos excepcionales, por lo que el ministro argumentó que un controlador aéreo puede llegar a ganar más S/ 300 mil anuales.

“Existen casos de controladores que en el año han sobrepasado los S/ 300,000 de ingreso que incluyen horas extras. Además, de los conceptos ya mencionados existen trabajadores con egresos anuales entre los rangos de S/ 150,000 a S/ 300,000. Datos que son obtenidos por la página web de Corpac”, indicó.

MTC señaló medidas del sector para cubrir demanda

El ministro Raúl Pérez Reyes, señaló que desde su sector se están tomando las medidas correspondientes para cubrir la falta de controladores de tráfico aéreo.

“Es conocida que la deficiencia de controladores de tráfico aéreo viene de años atrás por diferentes motivos, entre los que destaca la falta de capacitación y formación de controladores, esto principalmente por la deficiente gestión directiva gerencial y técnica realizada por Corpac”, analizó.

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“En estos años, gestión que a todas luces cedió ante las presiones ejercidas, por una parte, del personal sindicalizado y las acciones que toman para exigir sus reclamos en torno a la cantidad de horas extras que perciben de manera mensual”, manifestó ante el Congreso.