Un reporte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) indica el número de horas que se perdieron entre enero y febrero.
Un reporte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) indica el número de horas que se perdieron entre enero y febrero.

Un total de 5,531 realizaron huelgas durante los primeros meses del año, generando una pérdida de 67,952 horas laborales, principalmente en Lima, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ().

El reporte del MTPE precisa que en enero se tuvieron un total de dos huelgas, que involucraron a 281 empleados y 12,752 horas laborales, mientras que en febrero se dieron 3 manifestaciones con 5,250 trabajadores y por 55,200 horas.

La mayoría de las registradas se desarrollaron en Lima Metropolitana, donde se dieron tres huelgas en los primeros dos meses del año. Estos paros generaron 49,344 horas pérdidas en el sector privado.

Otras regiones en las que tuvieron paralizaciones de trabajadores fueron Apurímac, con una huelga por 1,200 horas; y Junín, con una huelga y la pérdida de 6,800 horas laborales.

Un reporte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) indica que se perdieron más de 67 mil horas en huelgas entre enero y febrero.
Un reporte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) indica que se perdieron más de 67 mil horas en huelgas entre enero y febrero.
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¿Cuáles son los reclamos?

Solo en febrero entraron en huelga unos 5,250 , principalmente de actividades relacionadas al Suministro de Electricidad, Gas y Agua (5,000), así como de Administración pública y defensa (200) y Explotación de minas y canteras (50).

De ese total de empleados, más de 5,000 entraron en paralización por una , en busca de una solución integral de un pliego de reclamos.

En tanto, otros 200 trabajadores buscaban la derogatoria del Decreto Legislativo N° 1602-2023, Eliminación de la Ley N° 30057, Respaldo a la modificatoria del artículo 6° del Decreto Legislativo N° 1057, Reincorporación de los dirigentes sindicales que -consideran- han sido despedidos arbitrariamente sin respetar el fuero sindical como lo establece la Constitución Política del Perú y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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