Mercer detalló las brechas salariales entre las posiciones técnicas y de gerentes en Sudamérica y Perú. (Foto: diseñado por Freepik).
Mercer detalló las brechas salariales entre las posiciones técnicas y de gerentes en Sudamérica y Perú. (Foto: diseñado por Freepik).

En función de la facturación de las empresas y del aporte de cada nivel jerárquico a sus objetivos, estas organizaciones privadas van definiendo la política salarial para todos sus empleados. Así, se van estableciendo las escalas para cada posición, determinando una brecha desde los técnicos a los CEO que, en Perú, es actualmente la segunda más alta en Sudamérica. Conozca los detalles y razones de esa situación, así como perspectivas de sueldos para el 2025 y la participación de diferentes grupos etarios en el mercado laboral, en la Encuesta de Remuneración Total – Perú 2024 (en grandes y medianas compañías), de Mercer.