Debido a la coyuntura, el mercado laboral se ha visto afectado. ¿Cómo se ha reinventado el trabajo de los head hunters durante la pandemia? “El mercado ha estado buscando talento específico. Las compañías han pasado de un modelo tradicional a digital. En esa migración de modelo han comenzado a requerir otros perfiles. Nosotros hemos estado buscando gerentes generales con un perfil más resiliente, de transformación digital y de evolución, con la capacidad de empujar en medio de una crisis y de liderar la transformación”, explica Diego Cubas, managing director de Cornerstone.
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La crisis ha potenciado otros servicios de las empresas de head hunting, que van más allá de la contratación ejecutiva, como la consultoría y el mapeo de mercado. (Foto: GEC)