“Cuando somos muy similares es difícil abrir los ojos y la mente para ver más allá". (Foto: iShock)
“Cuando somos muy similares es difícil abrir los ojos y la mente para ver más allá". (Foto: iShock)

La diversidad e inclusión de colaboradores aumenta la salud organizacional, impulsa un ambiente laboral de más confianza y apertura, incrementan las posibilidades de innovación y retienen a los colaboradores que buscan crecer en la compañía.