Laboratoria sugiere integrar la diversidad a nivel profundo, que toma en cuenta criterios relacionados a la personalidad, actitudes, habilidades y conocimientos.
Laboratoria sugiere integrar la diversidad a nivel profundo, que toma en cuenta criterios relacionados a la personalidad, actitudes, habilidades y conocimientos.

La diversidad e inclusión de colaboradores aumenta la salud organizacional, impulsa un ambiente laboral de más confianza y apertura, incrementan las posibilidades de innovación y retienen a los colaboradores que buscan crecer en la compañía, de acuerdo con Laboratoria.