2014-10-13
El ingeniero industrial peruano, Jaime Ulloa, es el gran innovador en este campo en América Latina, que propone desarrollo programa de voluntaria...
TendenciasAlgunas disculpas legítimas en el ámbito profesional no sólo no le restarán credibilidad, sino que pueden ayudarte en tu carrera o en tu puesto d...
Gestión TV. En la edición 42 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, recomienda rodearte de personas que te ...
La imagen que los demás se formen de nosotros, a partir de una primera impresión, es la que generalmente perdura y la que nos abre o nos cierra l...
Gestión TV. En la edición 41 del programa “20 en empleabilidad”, Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM Perú, explica cómo lograr que tu ent...
Harvard Business Review. En una serie de experimentos, la novedad de la producción creativa de las personas se vio afectada por la novedad de la ...
Harvard Business Review. El comportamiento abusivo en el trabajo es producto de tres papeles claros: el gerente, que se aprovecha del débil; la ...
Gestión TV. En la edición 40 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para destacarte ...
Harvard Business Review. El aumento del desempleo lleva a que la gente tema perder su propio empleo, dicen los investigadores.
Harvard Business Review. No es fácil negarse a un compañero de trabajo o jefe, porque tememos dañar la relación o parecer incapaces. Debemos deja...
Un artículo de Harvard Business Review brinda algunas sugerencias sobre cómo poder ayudar incluso a los empleados que están menos dispuestos al c...
La consultora ER Ronald realizó un sondeo a 900 profesionales peruanos de la generación X, generación Y y baby boomers. Todos priorizan, entre lo...
José Carbajal, gerente de Recursos Humanos de ICCGSA, comanda una transformación en la que el papel del líder jugará un rol preponderante en la c...
El banco de Intercorp ya no cree en el reclutamiento, sino en la atracción. La gerente de Gestión y Desarrollo Humano de Interbank, Susana Llosa,...
Harvard Business Review. Los interruptores de desactivación en los teléfonos celulares parecen estar teniendo un efecto sobre los ladrones.
Harvard Business Review. Al llevar a cabo una negociación, muchos esperan a ver si la otra persona va a dar el primer paso. En lugar de esperar, ...
Los cambios son inherentes en una organización, pero si un colaborador no sabe adaptarse a tales no encajará en el nuevo modelo organizativo.
Harvard Business Review. Mucha gente que asiste a reuniones tiene problemas para hacerse escuchar. A continuación, tres cosas que puede hacer par...
Harvard Business Review. Distintas investigaciones y/o experimentos demuestran que la exposición a imágenes tiernas y caprichosas incrementa el c...
José Miguel Arraigada, director de la consultora chilena Insidecom, sostiene que se necesita hacer una revalorización de los colaboradores encarg...
Harvard Business Review. La gente que pertenece a equipos a menudo piensa que ya sabe cómo trabajar conjuntamente. Pero cada persona probablement...
Harvard Business Review. Puede ser abrumador pedir al jefe una nueva tarea o intentar aterrizar un contrato con un cliente grande. Pero puede ten...
Harvard Business Review. Pudiera esperarse que las aerolíneas establecidas mejoren su puntualidad para proteger su porcentaje de participación cu...
Para Mario Ventura, gerente general de Seguros Sura en el Perú, ser un ejecutivo equilibrado no es nada complicado.
Harvard Business Review. Los participantes emitieron el mismo juicio sobre los escritores que utilizaban lenguaje abstracto versus lenguaje concr...
Harvard Business Review. Muchos intentamos evitar la confrontación. En lugar de encarar las cuestiones directamente, intentamos ser “amables” y d...
La Responsabilidad Social Laboral (RSL) y su efecto en la productividad es un tema que se trata en el siguiente artículo del presidente de la Aso...
La vicepresidenta de Recursos Humanos y Relaciones Públicas del Citibank, Mónica Perales, empodera a sus trabajadores a direccionar el desarrollo...
El gerente general de la empresa de soluciones en telecomunicación Gilat Perú, Arieh Rohrstock, explica a la revista Aptitus por G de Gestión el ...
Los CV tradicionales ya no sirven. La obsesión por distinguirse provoca nuevas estrategias para captar la atención de los reclutadores. Pero no t...
El español Javier Fernández Aguado está en el Top 10 de conferencistas de habla hispana y estará en Lima como key speaker para el 12º Congreso Pe...
Tras 13 años de operaciones, Antamina goza de una cultura laboral basada en estándares de vanguardia y horizontales, por ello es considerada como...
2014-8-9
El director de Hard Rock Café Lima, Reinaldo Vicentini, explica a la revista Aptitus por G de Gestión como obtener resultados de negocio a través...
EmpresasGestión.pe conversó con Iván Moran Marroquín, Director Comercial de Torres y Torres Lara – Abogados, acerca del manejo de la RSE en las compañías...
Harvard Business Review. Los empleados expatriados de Coca-Cola que trabajan en China reciben bonos de 15% debido a la contaminación del aire del...
Harvard Business Review. Hasta la gente más motivada puede frustrarse al intentar cambiar de hábitos. ¿Por qué no puedo forzarme a ir al gimnasio...
En tres años, los trabajadores migrarán por completo hacia los dispositivos móviles. Hoy, el 30% de los colaboradores trabajan de manera remota y...
2014-8-4
Un entrenador experto en desarrollo profesional es el alma del ‘coaching’, uno de los procesos de formación más poderosos. Conocerlo te ayudará a...
TendenciasSteve Wozniak, convertido ya en todo un icono de culto, comparte su visión de la creatividad, el entorno empresarial, el bien común, el dinero y ...
Es muy bueno en su trabajo. Usted lo sabe, todos lo saben, pero la manera de relacionarse con los demás desde su superioridad profesional puede a...
Harvard Business Review. Luego que los CEO ganan premios, dedican mucho tiempo a tareas para elevar su prestigio que pudieran distraer su atenció...
Harvard Business Review. Si está teniendo problemas para encontrar tiempo para sus tareas más importantes, piense en lo que podría asignar a otro...
Un jefe inmediato que se lleva el crédito de sus ideas puede forzarlo a buscar otras rutas para perseguir un ascenso que le es esquivo por falta ...
Harvard Business Review. Los beneficiarios de la sobrecompensación tienden a mostrarse menos satisfechos que la gente cuyo pago iguala mejor el n...
Harvard Business Review. Entre más arriba esté en una organización, más difícil es estar al día con lo que pasa abajo. Hágase una verdadera idea ...
Gestión TV. En la edición 31 de “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, sostiene que el trabajo es un “contrato emocional...
Al momento de hacer la solicitud, prepara un discurso basado en tus logros laborales y aléjate de los argumentos emocionales, recomienda Gladys T...
Las competencias de comportamiento y de contexto, además del conocimiento técnico de los colaboradores, son esenciales en una moderna dirección d...
La agitada rutina en el trabajo, la falta de organización y la escasez de confianza para liderar los problemas son los ingredientes idóneos para ...
Hacer participe a los gerentes de compra en la misión y visión de la empresa fortalecerá la estrategia de la organización, y también generará i...