La vergüenza: ¿un motivador laboral o una herramienta perjudicial?
Si un líder genera timidez en sus colaboradores, “sembrará miedo y pérdida de confianza”. Lo ideal es detectar cuáles son las causas del desempeño.
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clima laboral
Colaboradores pierden hasta 46% de su tiempo laboral por fallas en su computadora
¿Su computadora del trabajo se demora en prender o la pantalla se pone azul de la nada? Antonio Delgado, brand manager de Lenovo Perú, responde ello.
Cultura tóxica: ¿cómo lidiar con los chismes y rumores dentro de la oficina?
Esta clase de comentarios perjudican el grato ambiente laboral. Además, a futuro generan malos resultados en la empresa.
Los 3 secretos que necesitas conocer para soportar el estrés laboral
FOTOS | El estrés laboral es una realidad inevitable. Todos los que alguna vez hemos trabajado lo conocemos y, mal manejado, puede tener serias consecuencias en nuestra salud física y emocional.
¿Por qué es importante trabajar en equipo?
La habilidad de trabajar de manera colaborativa es un elemento que muchos líderes y reclutadores valoran hoy en día.
¿Cómo saber si un trabajador está estresado y cómo ayudarlo?
"Así como se invierte en el mantenimiento de las máquinas de una empresa se debe invertir en el trabajador", señala Javier Benitez, coaching empresarial.
Consejos para ser poderoso en su trabajo (sin ser el jefe)
Su capacidad de influencia, carisma o autoridad que tiene entre sus colegas, las habilidades y conocimientos que demuestra o la visibilidad fuera de la compañía pueden situarle en una posición privilegiada en su organización, aunque esto tenga inconvenientes.
Estos son los 10 pecados capitales que puede cometer un jefe
FOTOS | Uno de los factores más nocivos para el clima laboral en una empresa es tener malos jefes, ya que enturbian el ambiente alimentándolo de canales de comunicación estrechos y escaso o nula motivación en los empleados, afectando la producción para el negocio.
Mal clima laboral disminuye hasta en 20% la productividad de colaboradores
No solo el sueldo es clave para garantizar un buen desempeño laboral. Según Aptitus, un buen clima laboral puede conseguir el efecto deseado.
Reglas básicas para tener buena convivencia en la oficina
Si hay un buen ambiente de trabajo, la empresa y los trabajadores cumplirán sus roles con eficiencia
Management: 18 reglas de etiqueta para la oficina
FOTOS | Para impulsar un clima laboral agradable en tu empresa, existen ciertos comportamientos que tú y tu equipo deberían evitar.
86% de peruanos estaría dispuesto a renunciar por un mal clima laboral
Para el 81% de los trabajadores considera que el clima es muy importante para su desempeño laboral, según encuesta de Aptitus.
Google revela el secreto mejor guardado para tener un equipo de trabajo efectivo
Google destaca 10 formas de mostrar seguridad psicológica a través de la comunicación verbal.
Rusia 2018: El 90% de empresas cree que buen resultado de Perú ayudará a la productividad
Según estudio de Ronald, Career Services Group, varias compañías colocarán pantallas gigantes para que trabajadores vean los partidos de la selección y así reducir el ausentismo.
Rusia 2018: Ocho consejos para vivir la fiebre mundialista y no dañar el clima laboral
"Es una buena oportunidad para que las empresas realicen actividades que refuercen el patriotismo y generen espacios de integración y diversión”, señala Andrea Aguinaga de Korn Ferry.
Gestión triádica, una alternativa para mejorar el clima laboral de su empresa
No hay recetas sino herramientas para mejorar el clima laboral. ¿De qué se trata? José Salcido, director ejecutivo de ACSP cuenta más sobre ello.
Estrés laboral: ¿Cómo reconocer que tengo el síndrome de desgaste profesional?
El burnout tiene consecuencias negativas para la persona a nivel físico, emocional y mental del trabajador.
Rusia 2018: Cinco opciones legales para que empresas faciliten a sus trabajadores ver encuentros
Brian Avalos, asociado del estudio Payet, destaca que se puede habilitar un espacio para ver los partidos aunque indica que hay otras formas de solucionar el furor mundialista y beneficiar a los colaboradores por la vía legal.
Las duras consecuencias de permitir el avance del estrés laboral
Si a pesar de realizar cambios a tu ritmo laboral sigue el estrés entonces se recomienda buscar un profesional como un psicólogo.
¿Trabajaría en una empresa que gestione al estilo Trump?
"Los trabajos complejos o la simple búsqueda de la calidad o la verdad son incompatibles con dar la razón por sistema a alguien, aunque sea el jefe".
¿Cuál es el campo laboral en el que se desempeña un mentor?
El mentoring mejora mucho las habilidades como la escucha, la empatía, el desarrollo de personas. María Luisa de Miguel, creadora de la primera Escuela de Mentoring en Perú cuenta más al respecto.
Las claves (no tan secretas) para controlar el estrés laboral
"Una vez analizadas las causas del estrés laboral, es conveniente seguir algunas recomendaciones", señala el experto José María Martínez.
En Vivo: Manual de conducta en el trabajo, ¿qué hacer para que no te despidan?
Gestión EnVivo. ¿Qué no debo hacer y qué debo hacer? Hoy desde las 11:00 a.m. entrevistaremos en vivo a Jenny Beingolea, master coach y docente del CIDE-PUCP, quien nos dirá todo lo que necesitamos saber sobre los manuales de conducta en el trabajo.
Consejos y temas de conversación: Convenza un sabelotodo de tomar en cuenta otros puntos de vista
Si el sabelotodo se está aferrando a un lado de un problema, puede decirle algo como: “¿Alguna vez has estado en una situación donde lo contrario era lo cierto?” Trate de hacer que vea la situación de manera diferente, recomienda Harvard Business Review.
¿Cuáles son las formas más eficientes de gestionar los recursos humanos desde la perspectiva de los jefes?
Joao Barbosa, CEO de Dynargie, consultora de management, comenta más detalles.