Los trabajadores del estado de Virginia verán un aumento en sus salarios a partir del 1 de enero de 2025, como establece la Ley de Salario Mínimo de ese estado, que fue aprobada en 2020. Conoce cuánto recibirán y qué se debe hacer si los empleadores no cumplen con el pago de ley.
En Virginia, el monto del salario debe ser establecido por el Comisionado del Departamento de Trabajo e Industria de Virginia (DOLI). En la actualidad, el monto es superior al federal, que desde hace más de una década se mantiene en US$7.25 por hora, aunque es bajo el porcentaje de personas que recibe ese pago. Sin embargo, es importante precisar que más de 30 estados maneja su propio salario mínimo por hora, ya sea a través de leyes o según el índice de inflación.
¿CUÁL ES EL SALARIO DE VIRGINIA EN 2024?
El salario mínimo por hora en Virginia es de US$12.00. Este fue establecido el 1 de enero de 2023 y se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2024. Cuando un empleado está sujeto tanto a las leyes salariales federales como estatales, el empleado tiene derecho al salario mínimo más alto.
El salario mínimo en Virginia a partir de enero de 2025 (Foto: Pexels)
¿CUÁL SERÁ EL SALARIO DE VIRGINIA EN 2025?
Desde el 1 de enero de 2025, el salario mínimo en Virginia se incrementará de US$12 por hora a US$12,41, como establece que el salario mínimo del estado debe ajustarse de acuerdo con la inflación. La cifra supone un aumento de US$852 al año.
¿Cómo se calcula el pago?
El incremento salario fue establecido en diciembre de 2023, cuando la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. publicó un aumento anual del Índice de Precios al Consumidor para todos los artículos, todos los consumidores urbanos (CPI-U) del 3,4 %, lo que se traduce en US$0.41para Virginia. La fórmula para ajustar el salario mínimo de Virginia es US$12,00 + (US$12,00 x 0,034). Este cálculo equivale a US$12,41. El nuevo salario estará vigente desde el 1 de enero de 2025 hasta el 1 de enero de 2026.
Los ajustes anuales del salario mínimo de Virginia continuarán en los próximos años con esta misma metodología, indica la División de Derecho Laboral y de Empleo del Departamento de Trabajo e Industria.
¿QUÉ HAGO SI MI EMPLEADOR NO CUMPLE CON EL PAGO?
Los empleadores deben pagar a todos los empleados cubiertos por la Ley de Salario Mínimo de Virginia una tasa no inferior a la tasa del salario mínimo ajustado. Si en el trabajo no cumplen con el pago establecido, debes hacer la denuncia ante la Unidad de Pago de Salarios de la División.
- Puedes presentar tu denuncia en línea
- Si quieres hacer la denuncia en papel, los formularios de reclamo deben estar firmados físicamente y presentarse a la División por correo postal de EE. UU. Debes enviar tu formulario de reclamo completo por correo al 606 West Broad StreetRichmond, VA 23230.
