Perú: la lista de feriados y días no laborables de agosto 2023

Los feriados son una de las fechas más esperadas por los trabajadores para poder viajar, descansar o realizar tareas pendientes. Y desde este 2023 el Perú ha pasado a tener 15 feriados en su calendario. ¿Sabes cuántos días marcados en rojo tiene el mes de agosto?

Después del feriado largo por Fiestas Patrias, donde se estima que 1.4 millones de personas realizaron turismo interno, generando un impacto económico de 178 millones de dólares, vienen los feriados de agosto.

¿QUÉ DICE LA LEY SOBRE LOS FERIADOS?

Durante los feriados, de acuerdo con Decreto Legislativo 713, todos los trabajadores tienen derecho a descansar sin distinción de nacionalidad, religión, ideología política, etc. Estos festivos deben ser remunerados, sin tener la obligación de trabajar. En caso el trabajador deba laborar, tendrá derecho a un triple pago por ese día sin descanso compensatorio.

¿CUÁNTOS FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES TIENE EL PERÚ EN AGOSTO?

El mes de agosto tiene dos feriados, pero no se ha decretado ningún un día no laborable, de acuerdo con la plataforma del Estado. Conoce los festivos nacionales:

• Domingo 6 de agosto: se conmemora la Batalla de Junín, considerada un hito importante en la lucha por la independencia del país.
• Miércoles 30 de agosto: celebra la Festividad de Santa Rosa de Lima, en conmemoración a la Primera Santa de América y patrona de la Policía Nacional del Perú.

LO QUE ME DEBEN PAGAR SI TRABAJO EN LOS FERIADOS DE AGOSTO

Ambos feriados de agosto, el del día 6 y el día 30, son declarados a través del Decreto Legislativo 713, como un descanso remunerado a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Si un trabajador labora en una o ambas fechas, sin descanso sustitutorio, percibirá un pago triple por los siguientes conceptos:

• Una remuneración diaria por el feriado: monto incluido en el salario habitual.
• Una segunda remuneración por el trabajo realizado: pago adicional por jornada realizada.
• Una tercera remuneración por haber trabajado en día feriado, sin descanso sustitutorio posterior.

¿CUÁLES SON LOS PRÓXIMOS FERIADOS ESTE 2023 EN EL PERÚ?

• Miércoles 30 agosto: Santa Rosa de Lima.
• Miércoles 01 noviembre: Día de Todos los Santos.
• Viernes 08 diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.
• Sábado 09 diciembre: Batalla de Ayacucho.
• Lunes 25 diciembre: Navidad.

¿CUÁLES SON LOS PRÓXIMOS DÍAS NO LABORABLES ESTE 2023 EN EL PERÚ?

• Lunes 09 Octubre: Día no laborable para el sector público.
• Jueves 07 Diciembre: Día no laborable para el sector público.
• Martes 26 Diciembre: Día no laborable para el sector público.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE FERIADOS

¿CUÁNTOS FERIADOS TENDRÁ EL PERÚ EN 2024?

El Perú tendrá un total de 15 feriados oficiales desde el 2024. El último en ser agregado fue el 7 de junio con motivo de la Batalla de Arica y el Día de la Bandera.

Desde 1991 el Perú tenía 12 feriados, pero el 2022 en el calendario se sumaron dos fechas: el 6 de agosto, por la batalla de Junín; y el 9 de diciembre, por la batalla de Ayacucho. MÁS INFORMACIÓN AQUÍ.

FERIADO VS. DÍA NO LABORABLE

• Feriado: el feriado es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
• Día no laborable: es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirá un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Para los que descansen, deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.

¿QUÉ PASA SI NO ME PAGAN EL FERIADO?

No otorgar el descanso por el feriado o no pagarlo, en caso de que haya sido trabajado, califica como una infracción muy grave en materia de relaciones laborales sancionable. En ese caso, debes presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Lo puedes hacer llamando al 390-2780 o escribiendo al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe. De detectarse la infracción, la multa dependerá del número de trabajadores afectados y puede oscilar entre S/ 13,018 y S/ 260,023.50.

¿QUÉ PASA SI EL FERIADO CAE EL DÍA DE MI DESCANSO?

Cuando el feriado no laborable coincide con el día de descanso semanal obligatorio ambos se superponen. Es decir, vale como un solo día de descanso y, por tanto, se remunera al trabajador un solo pago diario, explica el Ministerio de Trabajo.

¿QUÉ PASA SI TRABAJO EL FERIADO Y DESCANSO OTRO DÍA?

Si en caso acuerdas trabajar con tu empleador el 6 de agosto, pero quieres tomar un descanso sustitutorio posterior, solo recibirás tu remuneración normal, sin ningún pago adicional. Esta opción, también se da para los empleados que se encuentran en trabajo remoto o no presencial en sus empresas.

PERÚ, EL SEGUNDO PAÍS CON MÁS DÍAS DE DESCANSO PAGADOS EN EL MUNDO

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) en Perú, advirtió en mayo último que los días no laborales se han incrementado en acumulado en un 25% en solo 2 años, al aumentar de 12 a 16 feriados (en 2021 se incluyó al 9 de diciembre y en 2022 al 6 de agosto como feriados), constituyendo “una tendencia que agudiza las limitaciones del país para atraer inversiones e incrementar el empleo formal”.

En ese línea, ya había advertido que un nuevo feriado implica un impacto significativo en la productividad de las empresas formales con un efecto acumulado potencial en la producción nacional superior al 4% del PBI anual (16 de 365 días al año). MÁS DETALLES AQUÍ

¿CUÁNTO DEBEN PAGARTE SI TRABAJAS UN DÍA FERIADO?

Si te toca trabajar un feriado, la ley establece que, si el empleador no asigna descansos sustitutorios para sus trabajadores, este último percibirá un pago triple por los siguientes conceptos:

• Una remuneración por el feriado: monto incluido en el salario habitual.
• Una segunda remuneración por la labor efectuada: pago adicional por jornada realizada.
• Una tercera remuneración por trabajar en feriado: por haber trabajado en día feriado, sin descanso sustitutorio posterior.

Eso sí, tener en cuenta que puede ocurrir que este feriado coincida con el descanso semanal obligatorio de un trabajador.

En este caso, si el trabajador goza el descanso no hay pago adicional. En caso trabaje, aplica lo señalado anteriormente, es decir, el pago por el valor del trabajo realizado con una sobretasa del 100% de dicho valor. El pago por el trabajo realizado en día feriado se registra en la casilla con Código N° 107 del PDT Plame.

¿ME PAGAN EL FERIADO SI ESTOY EN UN RÉGIMEN ACUMULATIVO?

Aquellos trabajadores que laboran en un régimen atípico o acumulativo que comprende, por ejemplo, 14 días de trabajo consecutivos por 7 días de descanso, no tendrán derecho a pago adicional alguno si el feriado coincide con los días de trabajo del ciclo, pues los días de descanso consecutivos deberían compensar la labor durante el feriado.

¿QUÉ PASA SI ESTOY DE VACACIONES DURANTE EL FERIADO?

Los trabajadores que durante el feriado están gozando de vacaciones anuales, no tienen derecho al pago de remuneración adicional; pues, antes del descanso vacacional, la empresa les pagó su remuneración, la cual ya incluye el o los feriados. Los feriados son pagados íntegramente y no están sujetos a compensación posterior.

¿HABRÁ FERIADO LARGO EN AGOSTO?

No. Este 2023, debido a que ni para por motivo de la Batalla de Junín ni el Día de Santa Rosa de Lima se han decretado días no laborables, no habrá puente festivo.

¿POR QUÉ ES FERIADO EL 9 DE DICIEMBRE?

El 9 de diciembre es feriado nacional en conmemoración de la Batalla de Ayacucho, un gran enfrentamiento que se libró en la Pampa de Quinua de Ayacucho en 1824. Dicha batalla estuvo comprendida dentro de las campañas terrestres de las guerras de independencia hispanoamericanas en América del Sur (1809-1826) y significó la consolidación de la independencia de la República del Perú.

Esta fecha fue aprobada el año pasado por el Congreso mediante la Ley N° 31381, la cual decreta que el 9 de diciembre sea feriado nacional, y recién se hará efectivo por primera vez este año.

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