Si se tienen en cuenta las características más saltantes de la Generación Z, se podrá identificar las razones por las cuales los empleadores tienen una preferencia objetiva sobre sus contrataciones. (Foto: iStock)
Si se tienen en cuenta las características más saltantes de la Generación Z, se podrá identificar las razones por las cuales los empleadores tienen una preferencia objetiva sobre sus contrataciones. (Foto: iStock)

La escasez de personal calificado es un a brecha con la que se han enfrentado las organizaciones al momento de contratar. De acuerdo con la última Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup, cerca de 8 de cada 10 empresas tienen problemas para encontrar perfiles adecuados.