Desde el impulso tomado en la década de 1990, las familias empresarias en el país han ido ampliando su tamaño. Y, a la fecha, cada una cuenta con 3.2 compañías, en promedio, reveló la primera Encuesta de Familias Empresarias en el Perú (2019). En detalle, el estudio desarrollado por y la indicó que casi la mitad (47%) de las familias encuestadas diversifica sus negocios y actualmente se desempeña en todos los sectores.

Mariana Garland, presidenta de la AEF, afirmó que el crecimiento del Perú a una tasa de 7% en los últimos 25 años –por encima del promedio mundial (2.9%)– suele ser atribuido a diversos factores, sin reconocer la participación de las familias empresarias.

“Lo que se suele soslayar es el aporte silencioso y permanente de las familias peruanas, especialmente de las familias empresarias que han sido participes, junto con sus diversas generaciones, en nuestro desarrollo”, refirió.

En efecto, el 63% de las familias empresarias tiene una fuerza laboral superior a los 100 colaboradores, y 24% de ellas supera los 500. En tanto, 41% genera ingresos anuales superiores a los S/ 100 millones y un 15% sobrepasa los S/ 500 millones al año.

Según el , la participación de las empresas familiares en el empleo en el Perú alcanza entre el 60% y 70%. Asimismo, contribuyen con más del 40% del producto bruto interno (PBI), según la AEF.

En transición

Respecto a la generación que lidera el negocio, el 53% de los encuestados indicó estar entre la segunda y tercera generación, 45% en la primera generación y solo 2% entre la cuarta y la séptima.

Beatriz Boza, líder regional de Family Business de EY, comentó que solo 3% de las empresas a nivel global continúa en manos de la misma familia pasada la tercera generación.

“En los últimos años vemos una consolidación patrimonial de las empresas peruanas, fenómeno que va de la mano con el desafío de encarar la sucesión tanto a nivel de la dirección de los negocios como de la familia”, puntualizó.

Precisiones

Estudio. Consideró 330 familias empresariales encuestadas.


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