2024-3-26
Además del conocimiento y realizar un trabajo eficiente, hay otros factores escenciales para lograr una promoción en épocas de decrecimiento. ¿De...
EstilosKaren Guardia Quispe
2023-11-17
Las empresas del Perú también implementan la inteligencia artificial (IA), pero aún en una etapa inicial, señala el reciente estudio. Sepa los de...
Economía2023-10-22
Estudio de Amrop detalla cuáles son las características que más comparten los CEO en el sector minero. A continuación los detalles.
Management & Empleo2023-8-26
Entender la función de cada parte es necesario para que la compañía sea sostenible y perdure en el tiempo.
Management & EmpleoGiovani Alarcón
2023-5-12
Informe de Amrop revela las áreas de procedencia de los CEO en Perú, América Latina y el mundo. Actual contexto plantea nuevos requisitos para al...
Management & Empleo2023-4-10
Temas nacionales e internacionales explican el pesimismo del empresariado nacional, según la última edición del Barómetro de los CEO. Sepa cuáles...
Empresas2023-2-1
El estudio, que saldrá todos los meses, representa a los gerentes generales de las 2,500 compañías más grandes del país. Esta vez opinan sobre la...
Empresas2021-11-11
Más de 1,200 gerentes generales y líderes de empresas a nivel nacional respondieron a la encuesta de la consultora internacional Supera World.
Management & Empleo2021-2-12
Estudio de Page Group Perú muestra la perspectiva de los principales líderes empresariales de cara a un año donde la pandemia sigue golpeando.
Empresas2021-1-20
El 76% proyecta que su facturación aumente y el 44% incrementará la inversión en sus activos fijos.
Empresas2020-8-3
El estudio revela que el 49% de dueños y gerentes generales de empresas en el país confía en un aumento en la rentabilidad de sus negocios. Ademá...
Empresas2020-8-2
El Worldcom Confidence Index registra caídas en la imagen de marca y la confianza de líderes seniors en el mes de junio.
Empresas2018-9-12
Hoy, algo más del 27% de los puestos de alta gerencia, sin considerar las gerencias generales, está a cargo de mujeres.
Opinión2018-6-24
Desde el año pasado se ha registrado un ligero crecimiento salarial entre altos ejecutivos, mientras que los ingresos en posiciones de mandos med...
Management & Empleo2018-1-30
Murilo Arruda, CEO de Show Me The Money señala que Perú tiene unos de los ingresos fijos más bajos porque los empleadores deben desembolsar por l...
Management & EmpleoSon 15 años los que un trabajador se demora en alcanzas los sueldos gerenciales, explicó Ernesto Rubio, gerente general de Ronald.
No basta con llegar al puesto, también hay que marcar la diferencia. En la nota marcamos cinco consejos para lograr el perfil ideal de un directo...
Según datos de la consultora Manpower, dos de cada tres empresas tienen problemas para encontrar el personal que requieren.
Según segunda Encuesta de Empleabilidad de LHH DBM Perú 2015, el 43% de gerentes generales recibió una oferta laboral en los últimos 12 meses.
Para el gerente general de Michael Page, cada trabajador es un mundo. Su deber es saber qué necesita cada uno.
No solo la eficiencia y los conocimientos influyen a la hora de encontrar trabajo, mantenerlo o avanzar en una carrera, ya que hay factores como ...
Cuando se trata de despedir a un trabajador, el gerente solo deberá respetar una fórmula: ser claro, conciso y terminar la conversación. No hay m...
2014-2-11
Para este año, PwC y Conerstone proyectan que el aumento promedio de sueldo a los altos ejecutivos será de 10%, siendo minería el sector que meno...
Tu DineroLos líderes notables saben cómo ganarse el respeto de sus colaboradores y, sobre todo, propician la innovación, buscan rodearse de personas con d...
La encuesta anual ‘CEO Challenge 2014’ elaborada por The Conference Board solicitó a los presidentes ejecutivos de la región identificar los cinc...
Los líderes tienen que evitar que los trabajadores sean excesivamente dependientes. Por ese motivo, la clave es preparar al personal para que se ...
Una microrresolución tomará alrededor de cuatro semanas antes de que comience a sentirse menos incómoda, y de seis a ocho semanas antes de comenz...
Darle respuesta a cada una de las interrogantes planteadas a continuación le pemitirán al trabajador determinar cómo podría desenvolverse mejor e...
Para sacar adelante una empresa, hay cinco cosas sencillas que los ejecutivos podrían tener en cuenta. Los pequeños cambios pueden representar, d...
Todos tenemos días en que nuestras cargas de trabajo se ralentizan, aunque esto ocurra poquísimas veces. Y es importante, por tanto, utilizar est...
Para ganarte a tu jefe, tu iniciativa para aportar soluciones es la mejor garantía para ser favorito. Gestionar de forma adecuada ese favoritismo...
Piense en las cualidades de los líderes del sector. Están bien informados, tienen credibilidad, entre otras cosas. Pero siempre están dispuestos ...
Para arruinar una presentación en pocos segundos, solo bastará pronunciar alguna de las frases aquí detalladas. Es fácil para un conferencista pe...
Disfrutar con la actividad que desempeñas en la empresa y estar dispuesto a aportar tus conocimientos son los síntomas del ‘enganching’, un estad...
Cuando no se genera esa retribución, el empleado puede llegar a sentirse insatisfecho. Diego Cubas, gerente general de CL Selection, aclara qué o...
Mirarte cada día en el espejo de un mando nefasto no tiene por qué ser sólo un suplicio profesional. Aunque no te sirva de consuelo –y te parezca...
Tras recopilar información sobre los intereses de sus colaboradores, la empresa necesita desarrollar una propuesta de valor conformada por tres v...
Evita comprometerte a todo aquello que no puedes hacer y no critiques nada ni a nadie cuando estrenes un trabajo. Observar y escuchar es básico p...
Patricia Padilla, gerente de Desarrollo de Negocios de Career Partners, sugirió seguir la metodología SMART: proponerse objetivos específicos, me...
Son pocos los puestos de trabajo de alto nivel que están disponibles en las organizaciones. Pero ¿qué ocurre cuando un empleado que está aportand...
La gestión de personas es una tarea compleja que requiere habilidades diversas. El dominio de los siguientes principios le proporcionará una base...
Las empresas no están constituidas por individuos, sino por equipos con habilidades complementarias. Todos ellos merecen desenvolverse en un luga...
¿Cree que está calificado para otro puesto o apto para dirigir un equipo por su amplia experiencia y habilidades técnicas? Mientras esas cosas so...
Algunas personas reaccionan ante el estrés gritándole a sus colegas. Si trabajas para alguien así, es necesario saber cómo reaccionar. “Recuerda ...
Si ha decidido poner sobre la mesa el tema, debe dejar en claro que no pretende abandonar la empresa y que solo esta buscando desarrollar una tra...
Los líderes más eficaces saben que continuamente tienen que reinventarse. La mayoría de los superiores no lo hace, de manera que sigue satisfecha...
Quienes se enfrentan al reto de tener personas a su cargo deben aprender a dar órdenes sin que los miembros de su equipo se sientan inferiores. L...
Levantarse temprano es un rasgo común en muchos CEO, funcionarios gubernamentales y otras figuras influyentes. Pero ¿qué es lo que hacen estas pe...
Muchos creen que todo emprendedor cuenta con habilidades empresariales innatas. Lo cierto es que los empresarios exitosos exhiben seis comportami...
El socio de Amrop, Álvaro Collas, explicó que, en los últimos años, las empresas vienen demandando un mínimo de dos habilidades adicionales para ...