2022-3-25
Espera superar el millón de soles al cierre de este año. Además, tras una alianza con la firma de reclutamiento KSR Global, se expande a nivel re...
Empresas2022-2-9
“Sería impensable pretender un gobierno corporativo sin un grupo humano adecuado, con afán de servicio, honesto, generoso, y esto es mucho más re...
Opinión2022-2-6
El 55% de jefes considera ideal retornar hasta en los próximos tres meses a modalidad totalmente presencial o híbrida, pero solo el 30% de trabaj...
Empresas2021-7-8
Debemos practicar siempre, antes de cada reunión, una recapitulación de los acuerdos anteriores. Es importante identificar si alguien del equipo ...
Opinión2021-6-15
Como líderes en nuestras empresas- señala la especialista- es nuestro deber conocer o ayudar a expresar el proyecto personal de cada uno de nuest...
20 en Empleabilidad2021-4-15
Esta emoción puede causar que un trabajador baje su ritmo laboral. El rol del líder es detectarlo y hacer las preguntas precisas para llegar a la...
Management & Empleo2020-6-10
Estas son las ideas infantiles que más hacen sufrir a aquellos corazones ingenuos con la responsabilidad de gestionar personas.
Fotogalerías2019-7-12
Las diferentes personalidades de los trabajadores hacen que el ambiente laboral en una empresa sea productivo o negativo
Management & Empleo2019-6-25
El comportamiento de los trabajadores tóxicos sólo busca la dispersión del grupo y aunque en alguna oportunidad hayamos convivido con ellos, lo m...
Empresas2019-5-31
El diálogo con Gestión, el director regional de recursos humanos de Atento, Ignacio Varangot, explica las motivaciones de estas generaciones para...
Tendencias2019-5-27
Si usted está a cargo de un equipo, escuche las opiniones de todos y asuma su responsabilidad sobre los errores. Nunca subestime a los colaborado...
Tendencias2019-5-20
Empresas como Google obtiene el feedback sobre el desempeño de sus líderes a través de encuestas. De esta manera, puede mejorar las gestiones, el...
Management & Empleo2018-11-8
El agravio se reducirá si el referente es una persona preparada para el puesto. No toda comparación genera consecuencias negativas, pues puede se...
Management & Empleo2018-8-9
A raíz de la huelga de trabajadores de EsSalud que se inició ayer, la entidadrecordó que pagó recientemente un bono salarial de S/ 1,875 a los tr...
EconomíaBruno Novella, profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, brinda consejos.
2018-2-15
Según Diego Cubas, de Cornerstone, las empresas deberían invertir el 3% del costo laboral para capacitación y entrenamiento.
Management & Empleo2017-11-25
Estudio de EY revela que cerca del 80% de las empresas emisoras en la BVL afirma contar con una política de promoción y aseguramiento de derechos...
Empresas2017-1-26
“Tenemos derecho a ser respetados y a no ser tachados porque nosotros no somos el origen del problema”, refieren los colaboradores de la construc...
EmpresasUn nuevo año comienza y muchas empresas buscan que sus colaboradores “se pongan la camiseta” para lograr los objetivos pero ¿cómo hacerlo?.
2016-12-2
FOTOGALERÍA. Para el profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, Ronald Granthon, los beneficios que se obtienen de gener...
TendenciasSegún Rafael Zavala del Tecnológico de Monterrey, un colaborador feliz y motivado en el trabajo es más creativo, innovador, trabaja mejor en equi...
“Si no tienes resuelto lo básico no te pongas a trabajar otro tipo de políticas creativas”, dijo Annarita Nieri de VisaNet Perú.
2016-2-8
El líder de Assist Card Perú espera que sus colaboradores tengan dos o tres alternativas de solución ante un problema que se presente.
Empresas2015-12-13
Los empleados también pueden beneficiarse con esta herramienta debido al aumento de su empleabilidad, a la experiencia de vivir una cultura de me...
EmpresasGestión TV. En la edición 40 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para destacarte ...
José Miguel Arraigada, director de la consultora chilena Insidecom, sostiene que se necesita hacer una revalorización de los colaboradores encarg...
Es vital que los colaboradores comprendan como la marca se conecta emocionalmente con los clientes, según Jeroen Nieuwland.
Para Mario Ventura, gerente general de Seguros Sura en el Perú, ser un ejecutivo equilibrado no es nada complicado.
Las competencias de comportamiento y de contexto, además del conocimiento técnico de los colaboradores, son esenciales en una moderna dirección d...
Cuando se trata de despedir a un trabajador, el gerente solo deberá respetar una fórmula: ser claro, conciso y terminar la conversación. No hay m...
Algunas personas reaccionan ante el estrés gritándole a sus colegas. Si trabajas para alguien así, es necesario saber cómo reaccionar. “Recuerda ...
Si ha decidido poner sobre la mesa el tema, debe dejar en claro que no pretende abandonar la empresa y que solo esta buscando desarrollar una tra...
2013-9-26
En el 2014, el 94% de las empresas planea dar aumentos. El que recibirán los ejecutivos será levemente mayor que el de los subalternos. El 33% de...
EmpresasEn una esquina, el colega de las mil ideas sin sustento, y en la otra, usted, con algo que decir. Sepa cómo ganarle por knock-out.
“El fracaso es la oportunidad de empezar de nuevo, con más inteligencia”. Esta frase de Henry Ford, fundador de la marca de automóviles que lleva...
Encuestarlos o recabar información de los jefes directos debería ser el primer paso. Segmentar a los colaboradores, al igual que a los clientes e...
Mientras la evaluación de potencial está dirigida a los colaboradores de los niveles más bajos de la organización, la entrevista por competencias...
Según Luis Huete, experto en management empresarial, un profesional debe exigir en su empresa libertad de decisión, reciprocidad e igualdad. Las...
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