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martes, 17 de mayo de 2022

colaboradores

Empresas

2022-3-25

La consultora en bienestar y salud mental Great Home se internacionaliza

Espera superar el millón de soles al cierre de este año. Además, tras una alianza con la firma de reclutamiento KSR Global, se expande a nivel re...

Empresas
Débora Dongo Soria Saito
La consultora en bienestar y salud mental Great Home se internacionaliza
Opinión

2022-2-9

Tener buenos colaboradores, no balas perdidas

“Sería impensable pretender un gobierno corporativo sin un grupo humano adecuado, con afán de servicio, honesto, generoso, y esto es mucho más re...

Opinión
José Ricardo Stok
Tener buenos colaboradores, no balas perdidas
Empresas

2022-2-6

Líderes quieren regresar a oficinas antes que sus colaboradores

El 55% de jefes considera ideal retornar hasta en los próximos tres meses a modalidad totalmente presencial o híbrida, pero solo el 30% de trabaj...

Empresas
Dagiana Peves
Líderes quieren regresar a oficinas antes que sus colaboradores
Opinión

2021-7-8

Pautas para que los líderes puedan conectarse mejor con sus colaboradores

Debemos practicar siempre, antes de cada reunión, una recapitulación de los acuerdos anteriores. Es importante identificar si alguien del equipo ...

Opinión
Ana María Pajuelo
Pautas para que los líderes puedan conectarse mejor con sus colaboradores
20 en Empleabilidad

2021-6-15

¿Cómo apoyar a tus colaboradores en sus propósitos laborales?

Como líderes en nuestras empresas- señala la especialista- es nuestro deber conocer o ayudar a expresar el proyecto personal de cada uno de nuest...

20 en Empleabilidad
Redacción Gestión
¿Cómo apoyar a tus colaboradores en sus propósitos laborales?
Management & Empleo

2021-4-15

La frustración en la empresa: cómo revertir sus efectos en nuestros colaboradores

Esta emoción puede causar que un trabajador baje su ritmo laboral. El rol del líder es detectarlo y hacer las preguntas precisas para llegar a la...

Management & Empleo
César Antúnez de Mayolo
La frustración en la empresa: cómo revertir sus efectos en nuestros colaboradores
Fotogalerías

2020-6-10

Las realidades que se debe asumir como líder para no desilusionarte

Estas son las ideas infantiles que más hacen sufrir a aquellos corazones ingenuos con la responsabilidad de gestionar personas.

Fotogalerías
Redacción Gestión
Las realidades que se debe asumir como líder para no desilusionarte
Management & Empleo

2019-7-12

Los 8 tipos de trabajadores que tiene toda empresa

Las diferentes personalidades de los trabajadores hacen que el ambiente laboral en una empresa sea productivo o negativo

Management & Empleo
Redacción Gestión
Los 8 tipos de trabajadores que tiene toda empresa
Empresas

2019-6-25

Los diez tipos de personas más odiosas en el trabajo

El comportamiento de los trabajadores tóxicos sólo busca la dispersión del grupo y aunque en alguna oportunidad hayamos convivido con ellos, lo m...

Empresas
Redacción Gestión
Los diez tipos de personas más odiosas en el trabajo
Tendencias

2019-5-31

El caso Atento: Las expectativas laborales de las millennials y centennials

El diálogo con Gestión, el director regional de recursos humanos de Atento, Ignacio Varangot, explica las motivaciones de estas generaciones para...

Tendencias
Luciana Tello
El caso Atento: Las expectativas laborales de las millennials y centennials
Tendencias

2019-5-27

¿Cómo detectar a un jefe tóxico? Cinco frases que un buen líder nunca diría a su equipo

Si usted está a cargo de un equipo, escuche las opiniones de todos y asuma su responsabilidad sobre los errores. Nunca subestime a los colaborado...

Tendencias
Redacción Gestión
¿Cómo detectar a un jefe tóxico? Cinco frases que un buen líder nunca diría a su equipo
Management & Empleo

2019-5-20

13 preguntas que Google realiza a sus colaboradores sobre sus gerentes

Empresas como Google obtiene el feedback sobre el desempeño de sus líderes a través de encuestas. De esta manera, puede mejorar las gestiones, el...

Management & Empleo
Redacción Gestión
13 preguntas que Google realiza a sus colaboradores sobre sus gerentes
Management & Empleo

2018-11-8

El agravio comparativo y cómo evitar la desmotivación en los colaboradores

El agravio se reducirá si el referente es una persona preparada para el puesto. No toda comparación genera consecuencias negativas, pues puede se...

Management & Empleo
Redacción Gestión
El agravio comparativo y cómo evitar la desmotivación en los colaboradores
Economía

2018-8-9

EsSalud aclara que destinó más de S/ 137 mllns. en beneficio a sus colaboradores

A raíz de la huelga de trabajadores de EsSalud que se inició ayer, la entidadrecordó que pagó recientemente un bono salarial de S/ 1,875 a los tr...

Economía
Redacción Gestión
EsSalud aclara que destinó más de S/ 137 mllns. en beneficio a sus colaboradores

2018-2-26

5 recomendaciones para hacer que los colaboradores se involucren con la estrategia corporativa

Bruno Novella, profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, brinda consejos.

Redacción Gestión
5 recomendaciones para hacer que los colaboradores se involucren con la estrategia corporativa
Management & Empleo

2018-2-15

¿Deben las organizaciones asumir el costo de capacitación de sus colaboradores?

Según Diego Cubas, de Cornerstone, las empresas deberían invertir el 3% del costo laboral para capacitación y entrenamiento.

Management & Empleo
Redacción Gestión
¿Deben las organizaciones asumir el costo de capacitación de sus colaboradores?
Empresas

2017-11-25

EY: ¿Cuánto se preocupan las empresas por sus colaboradores?

Estudio de EY revela que cerca del 80% de las empresas emisoras en la BVL afirma contar con una política de promoción y aseguramiento de derechos...

Empresas
EY: ¿Cuánto se preocupan las empresas por sus colaboradores?
Empresas

2017-1-26

Trabajadores de Odebrecht en Perú piden no ser señalados como cómplices

“Tenemos derecho a ser respetados y a no ser tachados porque nosotros no somos el origen del problema”, refieren los colaboradores de la construc...

Empresas
Redacción Gestión
Trabajadores de Odebrecht en Perú piden no ser señalados como cómplices

2017-1-2

Los errores que 'ponen baches' al cumplimiento de metas en las organizaciones

Un nuevo año comienza y muchas empresas buscan que sus colaboradores “se pongan la camiseta” para lograr los objetivos pero ¿cómo hacerlo?.

Redacción Gestión
Los errores que 'ponen baches' al cumplimiento de metas en las organizaciones
Tendencias

2016-12-2

Intraemprendedores, ¿cómo potenciar a estos colaboradores?

FOTOGALERÍA. Para el profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, Ronald Granthon, los beneficios que se obtienen de gener...

Tendencias
Redacción Gestión
Intraemprendedores, ¿cómo potenciar a estos colaboradores?

2016-11-9

¿Cómo tener colaboradores felices en tu empresa?, aquí cuatro pasos para lograrlo

Según Rafael Zavala del Tecnológico de Monterrey, un colaborador feliz y motivado en el trabajo es más creativo, innovador, trabaja mejor en equi...

Redacción Gestión
¿Cómo tener colaboradores felices en tu empresa?, aquí cuatro pasos para lograrlo

2016-6-15

¿Qué debe hacer una empresa para alcanzar la categoría de Great Place to Work?

“Si no tienes resuelto lo básico no te pongas a trabajar otro tipo de políticas creativas”, dijo Annarita Nieri de VisaNet Perú.

Redacción Gestión
¿Qué debe hacer una empresa para alcanzar la categoría de Great Place to Work?
Empresas

2016-2-8

“Cuando la gente no tiene ni muestra sentido crítico, la escucho menos”

El líder de Assist Card Perú espera que sus colaboradores tengan dos o tres alternativas de solución ante un problema que se presente.

Empresas
Redacción Gestión
“Cuando la gente no tiene ni muestra sentido crítico, la escucho menos”
Empresas

2015-12-13

Grupo Softland lanzó herramienta para medir desempeño de empleados en empresas peruanas

Los empleados también pueden beneficiarse con esta herramienta debido al aumento de su empleabilidad, a la experiencia de vivir una cultura de me...

Empresas
Redacción Gestión
Grupo Softland lanzó herramienta para medir desempeño de empleados en empresas peruanas

2014-9-26

Sé audaz y toma riesgos en tu trabajo

Gestión TV. En la edición 40 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para destacarte ...

Redacción Gestión
Sé audaz y toma riesgos en tu trabajo

2014-9-5

“La comunicación interna no se ha desarrollado en la región por culpa de las empresas y los comunicadores”

José Miguel Arraigada, director de la consultora chilena Insidecom, sostiene que se necesita hacer una revalorización de los colaboradores encarg...

Redacción Gestión
“La comunicación interna no se ha desarrollado en la región por culpa de las empresas y los comunicadores”

2014-9-4

¿Cómo construir y potenciar una marca desde adentro de la empresa?

Es vital que los colaboradores comprendan como la marca se conecta emocionalmente con los clientes, según Jeroen Nieuwland.

Redacción Gestión
¿Cómo construir y potenciar una marca desde adentro de la empresa?

2014-8-18

“Mi oficina parece un consultorio, todo el día entran y salen”

Para Mario Ventura, gerente general de Seguros Sura en el Perú, ser un ejecutivo equilibrado no es nada complicado.

Redacción Gestión
“Mi oficina parece un consultorio, todo el día entran y salen”

2014-7-1

“La dirección de proyectos es profundamente humana, no es un tema técnico”

Las competencias de comportamiento y de contexto, además del conocimiento técnico de los colaboradores, son esenciales en una moderna dirección d...

Redacción Gestión
“La dirección de proyectos es profundamente humana, no es un tema técnico”

2014-3-10

Pautas para saber cómo darle malas noticias a sus colaboradores

Cuando se trata de despedir a un trabajador, el gerente solo deberá respetar una fórmula: ser claro, conciso y terminar la conversación. No hay m...

Redacción Gestión
Pautas para saber cómo darle malas noticias a sus colaboradores

2013-11-8

Cinco alternativas para lidiar con un jefe gritón

Algunas personas reaccionan ante el estrés gritándole a sus colegas. Si trabajas para alguien así, es necesario saber cómo reaccionar. “Recuerda ...

Redacción Gestión
Cinco alternativas para lidiar con un jefe gritón

2013-11-6

Cuando llega la hora de solicitar un ascenso

Si ha decidido poner sobre la mesa el tema, debe dejar en claro que no pretende abandonar la empresa y que solo esta buscando desarrollar una tra...

Redacción Gestión
Cuando llega la hora de solicitar un ascenso
Empresas

2013-9-26

Principales empresas planean subir salarios en 7% en promedio

En el 2014, el 94% de las empresas planea dar aumentos. El que recibirán los ejecutivos será levemente mayor que el de los subalternos. El 33% de...

Empresas
Redacción Gestión
Principales empresas planean subir salarios en 7% en promedio

2013-9-26

Manual para poner en su sitio a un compañero ‘sabelotodo’

En una esquina, el colega de las mil ideas sin sustento, y en la otra, usted, con algo que decir. Sepa cómo ganarle por knock-out.

Redacción Gestión
Manual para poner en su sitio a un compañero ‘sabelotodo’

2013-9-4

Lecciones empresariales para aprender de los errores

“El fracaso es la oportunidad de empezar de nuevo, con más inteligencia”. Esta frase de Henry Ford, fundador de la marca de automóviles que lleva...

Redacción Gestión
Lecciones empresariales para aprender de los errores

2013-8-12

¿Qué errores cometen las empresas al tratar de retener a sus empleados?

Encuestarlos o recabar información de los jefes directos debería ser el primer paso. Segmentar a los colaboradores, al igual que a los clientes e...

Redacción Gestión
¿Qué errores cometen las empresas al tratar de retener a sus empleados?

2013-7-31

¿Cuáles son las claves para la detección y retención de talento?

Mientras la evaluación de potencial está dirigida a los colaboradores de los niveles más bajos de la organización, la entrevista por competencias...

Redacción Gestión
¿Cuáles son las claves para la detección y retención de talento?

2013-7-18

“Un ciclo de trabajo debe durar entre cinco a siete años para no entrar en decadencia”

Según Luis Huete, experto en management empresarial, un profesional debe exigir en su empresa libertad de decisión, reciprocidad e igualdad. Las...

Redacción Gestión
“Un ciclo de trabajo debe durar entre cinco a siete años para no entrar en decadencia”

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