2023-8-16
El ejecutivo presenta las cinco claves fundamentales para generar una cultura exitosa y fidelizar a los talentos en cualquier empresa.
2023-8-3
Van Oordt explica que actualmente las empresas buscan perfiles que combinen habilidades tecnológicas, como el análisis de datos, la inteligencia ...
La gestión de capital humano viene creciendo y su objetivo es generar bienestar para los colaboradores, a fin de potenciar la cultura organizacio...
2023-7-26
Es vital priorizar la implementación de estrategias de gestión que incrementen la motivación de los diferentes equipos de trabajo.
2023-7-10
El incumplir promesas dentro de la empresa generará que terminemos con resultados por debajo de lo esperado, impactando negativamente en la produ...
2023-6-13
El experto recalca que el éxito de un plan de capacitación se basa en un contenido sencillo pero impactante, el uso de herramientas facilitadoras...
2023-5-31
En 2021, el 44% de los colaboradores en el mundo percibió estrés asociado al trabajo, cifra que ha aumentado en los últimos 10 años, de acuerdo c...
2023-5-29
La búsqueda de talento especializado en esta ciencia y metodologías específicas se ha vuelto más difícil debido a la escasez de recursos, limitac...
2023-5-18
Después de que las alertas sanitarias debido al COVID-19 se apagaran, miles de personas siguieron en el trabajo remoto.
2023-4-12
La conexión entre el estrés y el comportamiento al teclear y usar el ratón puede explicarse con lo que se conoce como teoría del ruido neuromotor...
2023-3-30
Además, el 34 % de las empresas peruanas aumentó el presupuesto para el plan de beneficios de sus colaboradores, mientras que el 58% no ha realiz...
2023-3-23
Flexibilidad laboral, un ambiente positivo y oportunidades de desarrollo son algunas consideraciones que los empresarios deben tomar en cuenta pa...
2023-3-20
El especialista señala que el primer paso para liderar eficazmente a los demás es conocerte a ti mismo. “Dedica tiempo a reflexionar sobre tus fo...
2023-2-28
Estas tendencias se trabajarán con alto auge durante los siguientes meses, y si una empresa considera estos puntos en conjunto, podrá alcanzar co...
2023-2-16
Dentro de las industrias que más solicitan idiomas se encuentran las relacionadas con software y el desarrollo de tecnologías, seguido de servici...
2022-7-9
Es importante que los líderes de las organizaciones comprendan que el factor humano son tan importantes como la tecnología y los procesos técnico...
2022-7-2
Con los empleadores obligados a convertirse en algo más que un ente generador de empleo, sino también en responsables de velar y promover la salu...
2022-6-4
En ciudades tan pobladas y congestionadas como Lima, para muchas personas ir en bicicleta a sus organizaciones resulta muy conveniente, pues adem...
2022-5-18
Diana Rake nos detalla que brindar un reconocimiento a nuestros trabajadores puede aumentar su efectividad y productividad al momento de realizar...
2022-3-25
Espera superar el millón de soles al cierre de este año. Además, tras una alianza con la firma de reclutamiento KSR Global, se expande a nivel re...
2022-2-9
“Sería impensable pretender un gobierno corporativo sin un grupo humano adecuado, con afán de servicio, honesto, generoso, y esto es mucho más re...
2022-2-6
El 55% de jefes considera ideal retornar hasta en los próximos tres meses a modalidad totalmente presencial o híbrida, pero solo el 30% de trabaj...
2021-7-8
Debemos practicar siempre, antes de cada reunión, una recapitulación de los acuerdos anteriores. Es importante identificar si alguien del equipo ...
2021-6-15
Como líderes en nuestras empresas- señala la especialista- es nuestro deber conocer o ayudar a expresar el proyecto personal de cada uno de nuest...
2021-4-15
Esta emoción puede causar que un trabajador baje su ritmo laboral. El rol del líder es detectarlo y hacer las preguntas precisas para llegar a la...
2020-6-10
Estas son las ideas infantiles que más hacen sufrir a aquellos corazones ingenuos con la responsabilidad de gestionar personas.
2019-7-12
Las diferentes personalidades de los trabajadores hacen que el ambiente laboral en una empresa sea productivo o negativo
2019-6-25
El comportamiento de los trabajadores tóxicos sólo busca la dispersión del grupo y aunque en alguna oportunidad hayamos convivido con ellos, lo m...
2019-5-31
El diálogo con Gestión, el director regional de recursos humanos de Atento, Ignacio Varangot, explica las motivaciones de estas generaciones para...
2019-5-27
Si usted está a cargo de un equipo, escuche las opiniones de todos y asuma su responsabilidad sobre los errores. Nunca subestime a los colaborado...
2019-5-20
Empresas como Google obtiene el feedback sobre el desempeño de sus líderes a través de encuestas. De esta manera, puede mejorar las gestiones, el...
2018-11-8
El agravio se reducirá si el referente es una persona preparada para el puesto. No toda comparación genera consecuencias negativas, pues puede se...
2018-8-9
A raíz de la huelga de trabajadores de EsSalud que se inició ayer, la entidadrecordó que pagó recientemente un bono salarial de S/ 1,875 a los tr...
2018-2-26
Bruno Novella, profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, brinda consejos.
2018-2-15
Según Diego Cubas, de Cornerstone, las empresas deberían invertir el 3% del costo laboral para capacitación y entrenamiento.
2017-11-25
Estudio de EY revela que cerca del 80% de las empresas emisoras en la BVL afirma contar con una política de promoción y aseguramiento de derechos...
2017-1-26
“Tenemos derecho a ser respetados y a no ser tachados porque nosotros no somos el origen del problema”, refieren los colaboradores de la construc...
2017-1-2
Un nuevo año comienza y muchas empresas buscan que sus colaboradores “se pongan la camiseta” para lograr los objetivos pero ¿cómo hacerlo?.
2016-12-2
FOTOGALERÍA. Para el profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, Ronald Granthon, los beneficios que se obtienen de gener...
2016-11-9
Según Rafael Zavala del Tecnológico de Monterrey, un colaborador feliz y motivado en el trabajo es más creativo, innovador, trabaja mejor en equi...
2016-6-15
“Si no tienes resuelto lo básico no te pongas a trabajar otro tipo de políticas creativas”, dijo Annarita Nieri de VisaNet Perú.
2016-2-8
El líder de Assist Card Perú espera que sus colaboradores tengan dos o tres alternativas de solución ante un problema que se presente.
2015-12-13
Los empleados también pueden beneficiarse con esta herramienta debido al aumento de su empleabilidad, a la experiencia de vivir una cultura de me...
2014-9-26
Gestión TV. En la edición 40 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para destacarte ...
2014-9-5
José Miguel Arraigada, director de la consultora chilena Insidecom, sostiene que se necesita hacer una revalorización de los colaboradores encarg...
2014-9-4
Es vital que los colaboradores comprendan como la marca se conecta emocionalmente con los clientes, según Jeroen Nieuwland.
2014-8-18
Para Mario Ventura, gerente general de Seguros Sura en el Perú, ser un ejecutivo equilibrado no es nada complicado.
2014-7-1
Las competencias de comportamiento y de contexto, además del conocimiento técnico de los colaboradores, son esenciales en una moderna dirección d...
2014-3-10
Cuando se trata de despedir a un trabajador, el gerente solo deberá respetar una fórmula: ser claro, conciso y terminar la conversación. No hay m...
2013-11-8
Algunas personas reaccionan ante el estrés gritándole a sus colegas. Si trabajas para alguien así, es necesario saber cómo reaccionar. “Recuerda ...
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