2021-7-8
Debemos practicar siempre, antes de cada reunión, una recapitulación de los acuerdos anteriores. Es importante identificar si alguien del equipo ...
2021-6-15
Como líderes en nuestras empresas- señala la especialista- es nuestro deber conocer o ayudar a expresar el proyecto personal de cada uno de nuest...
2021-4-15
Esta emoción puede causar que un trabajador baje su ritmo laboral. El rol del líder es detectarlo y hacer las preguntas precisas para llegar a la...
2020-6-10
Estas son las ideas infantiles que más hacen sufrir a aquellos corazones ingenuos con la responsabilidad de gestionar personas.
2019-7-12
Las diferentes personalidades de los trabajadores hacen que el ambiente laboral en una empresa sea productivo o negativo
2019-6-25
El comportamiento de los trabajadores tóxicos sólo busca la dispersión del grupo y aunque en alguna oportunidad hayamos convivido con ellos, lo m...
2019-5-31
El diálogo con Gestión, el director regional de recursos humanos de Atento, Ignacio Varangot, explica las motivaciones de estas generaciones para...
2019-5-27
Si usted está a cargo de un equipo, escuche las opiniones de todos y asuma su responsabilidad sobre los errores. Nunca subestime a los colaborado...
2019-5-20
Empresas como Google obtiene el feedback sobre el desempeño de sus líderes a través de encuestas. De esta manera, puede mejorar las gestiones, el...
2018-11-8
El agravio se reducirá si el referente es una persona preparada para el puesto. No toda comparación genera consecuencias negativas, pues puede se...
2018-8-9
A raíz de la huelga de trabajadores de EsSalud que se inició ayer, la entidadrecordó que pagó recientemente un bono salarial de S/ 1,875 a los tr...
2018-2-26
Bruno Novella, profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, brinda consejos.
2018-2-15
Según Diego Cubas, de Cornerstone, las empresas deberían invertir el 3% del costo laboral para capacitación y entrenamiento.
2017-11-25
Estudio de EY revela que cerca del 80% de las empresas emisoras en la BVL afirma contar con una política de promoción y aseguramiento de derechos...
2017-1-26
“Tenemos derecho a ser respetados y a no ser tachados porque nosotros no somos el origen del problema”, refieren los colaboradores de la construc...
2017-1-2
Un nuevo año comienza y muchas empresas buscan que sus colaboradores “se pongan la camiseta” para lograr los objetivos pero ¿cómo hacerlo?.
2016-12-2
FOTOGALERÍA. Para el profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, Ronald Granthon, los beneficios que se obtienen de gener...
2016-11-9
Según Rafael Zavala del Tecnológico de Monterrey, un colaborador feliz y motivado en el trabajo es más creativo, innovador, trabaja mejor en equi...
2016-6-15
“Si no tienes resuelto lo básico no te pongas a trabajar otro tipo de políticas creativas”, dijo Annarita Nieri de VisaNet Perú.
2016-2-8
El líder de Assist Card Perú espera que sus colaboradores tengan dos o tres alternativas de solución ante un problema que se presente.
2015-12-13
Los empleados también pueden beneficiarse con esta herramienta debido al aumento de su empleabilidad, a la experiencia de vivir una cultura de me...
2014-9-26
Gestión TV. En la edición 40 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, brinda recomendaciones para destacarte ...
2014-9-5
José Miguel Arraigada, director de la consultora chilena Insidecom, sostiene que se necesita hacer una revalorización de los colaboradores encarg...
2014-9-4
Es vital que los colaboradores comprendan como la marca se conecta emocionalmente con los clientes, según Jeroen Nieuwland.
2014-8-18
Para Mario Ventura, gerente general de Seguros Sura en el Perú, ser un ejecutivo equilibrado no es nada complicado.
2014-7-1
Las competencias de comportamiento y de contexto, además del conocimiento técnico de los colaboradores, son esenciales en una moderna dirección d...
2014-3-10
Cuando se trata de despedir a un trabajador, el gerente solo deberá respetar una fórmula: ser claro, conciso y terminar la conversación. No hay m...
2013-11-8
Algunas personas reaccionan ante el estrés gritándole a sus colegas. Si trabajas para alguien así, es necesario saber cómo reaccionar. “Recuerda ...
2013-11-6
Si ha decidido poner sobre la mesa el tema, debe dejar en claro que no pretende abandonar la empresa y que solo esta buscando desarrollar una tra...
2013-9-26
En el 2014, el 94% de las empresas planea dar aumentos. El que recibirán los ejecutivos será levemente mayor que el de los subalternos. El 33% de...
En una esquina, el colega de las mil ideas sin sustento, y en la otra, usted, con algo que decir. Sepa cómo ganarle por knock-out.
2013-9-4
“El fracaso es la oportunidad de empezar de nuevo, con más inteligencia”. Esta frase de Henry Ford, fundador de la marca de automóviles que lleva...
2013-8-12
Encuestarlos o recabar información de los jefes directos debería ser el primer paso. Segmentar a los colaboradores, al igual que a los clientes e...
2013-7-31
Mientras la evaluación de potencial está dirigida a los colaboradores de los niveles más bajos de la organización, la entrevista por competencias...
2013-7-18
Según Luis Huete, experto en management empresarial, un profesional debe exigir en su empresa libertad de decisión, reciprocidad e igualdad. Las...
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