¿Habrá fin de semana largo? A qué se debe que el próximo 24 de abril esté en el calendario de los días no laborables 2023 en Argentina y a quiénes le corresponde tener libre en esa fecha.
Luego de los feriados por Semana Santa, un sector podrá disfrutar de nuevo días libres del 22 al 24 de abril para poder descansar, pasar el tiempo en familia o hacer un viaje corto.
No será feriado. El próximo lunes 24 de abril, que conmemora el Día de Acción por la Tolerancia y el Respeto entre los Pueblos, figura en el Calendario Nacional 2023 como día no laborable.
Entonces, como no es feriado nacional, dependerá del empleador si el trabajador debe asistir o no a su puesto de trabajo. El pago por ir a laborar ese día será como una jornada normal.
El 24 de abril es un día no laborable establecido en el calendario de 2023 elaborado por el Ministerio del Interior de la Nación, que se enmarca dentro de las disposiciones establecidas por la Ley Nº 26.199 dictada en conmemoración del genocidio sufrido por el pueblo armenio.
“Los empleados y funcionarios de organismos públicos y los alumnos de origen armenio quedan autorizados a disponer libremente de los días 24 de abril de todos los años para poder asistir y participar de las actividades que se realicen en conmemoración de la tragedia que afectó a su comunidad. Se invita a los gobiernos provinciales a adherir a las disposiciones de la presente ley”, señala la normativa oficial.
El 24 de abril se conmemora el Día de Acción por la Tolerancia y el Respeto entre los Pueblos, una efeméride que contempla el cronograma del Ministerio del Interior de la Nación.
La fecha conmemora el genocidio del que fue víctima el pueblo armenio, por parte del gobierno de los Jóvenes Turcos en el Imperio Otomano entre 1915 y 1923, explica el Cronista. Los armenios estuvieron sujetos a deportaciones, expropiaciones, secuestros, torturas, masacre e inanición.
Estas prácticas no solo tuvieron que ver con el exterminio en cuestiones físicas, sino también con todo aquello que manifieste y represente las culturas de los pueblos.
El artículo 167 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece que en los días “no laborables”, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación.
Los trabajadores que presten servicio percibirán el salario normal y si el empleador opta por dar el día libre, “el jornal será igualmente abonado al trabajador”, señala la normativa.
Contenido GEC