Jesús Ramírez, subgerente de administración y gestión del talento en Siglo BPO, explica todo sobre la CTS y sobre la ley que permite disponer del 100% de los fondos.
La CTS en nuestro país es una especie de seguro de desempleo y se paga en función al tiempo de servicio en la empresa, por lo tanto, es importante precisar lo siguiente.
Las empresas obligadas a otorgar este beneficio, tienen plazo hasta el lunes 15 de noviembre para el depósito correspondiente al periodo semestral del 01 de mayo al 31 de octubre del 2021.
Es importante precisar que reciben CTS todos los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada que cumplan cuando menos una jornada mínima de 4 horas diarias o 20 horas semanales
